Mar 15

En matière de dialogue social le projet de loi El Khomri veut obliger les salariés à rouler sans ceinture de sécurité ni airbag, par Gérard Filoche

Publié le mardi, 15 mars 2016 dans TRAVAIL

Au cœur du projet de loi
La ministre du Travail affirme que l’objectif essentiel de son projet de loi est de faciliter la négociation entre les syndicats et le patronat. C’est faux ! Absolument rien ne s’oppose, dans le droit du travail actuel, à ce qu’une négociation puisse se tenir et aboutir, dans une branche d’activité comme dans une entreprise. L’enjeu du projet de loi El Khomri est d’une toute autre nature.

Avec le Code du travail actuel

Lorsqu’un accord d’entreprise est signé, il trouve deux limites à sa validité.

D’abord, il ne peut s’appliquer que si les règles qu’il fixe sont plus favorables aux salariés que l’accord de branche. C’est la ceinture de sécurité.

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Mar 12

TRAVAIL, TEMPS DE TRAVAIL, SALAIRE

Publié le samedi, 12 mars 2016 dans TRAVAIL

Temps de travail et salaire paraissent intimement liés… il n’en est pourtant rien et l’exacerbation actuelle de la crise entre employeurs et salariés nous fait redécouvrir une réalité qui, au fil des décennies, avait été masquée par les conquêtes sociales. Le mythe du lien entre temps de travail et rémunération du salarié est en train de voler en éclat.

La mondialisation du capital et la dynamique de libéralisation qui en découle, c’est-à-dire une déréglementation de tous les marchés et en particulier celui de la force de travail, amènent les employeurs à revenir aux principes du système capitaliste.

Quand, au 19^e siècle, l’employeur paie le salarié, ce n’est pas le travail effectué qu’il lui achète, mais il lui donne, en échange de son activité, l’équivalent monétaire de ce dont il a besoin pour vivre, autrement dit la valeur de sa force de travail. Ceci explique l’extrême misère de la classe ouvrière qui ne reçoit que le minimum pour vivre et travailler.

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Mar 12

17 mars : appel des organisations de jeunesse à amplifier le mouvement contre la loi Travail

Publié le samedi, 12 mars 2016 dans Jeunesse

Plus de 500 000 personnes se sont mobilisées partout en France le 9 mars dernier pour demander le retrait du projet de loi « Travail ». Parmi les manifestant.e.s, ce sont près de 100 000 jeunes, étudiant.e.s, lycéen.ne.s et jeunes travailleu.se.rs, privé.e.s d’emploi qui sont descendu.e.s dans la rue avec une détermination qui ne cessera de s’accroitre pour obtenir de meilleures perspectives pour la jeunesse, un emploi choisi, stable et de qualité ainsi que le maintien des garanties collectives.

Dans la lignée de cette forte mobilisation, nous appelons tous les jeunes à une nouvelle journée d’action le 17 mars prochain pour exiger le retrait sans conditions de ce projet de loi régressif, et porter haut et fort nos contre-propositions pour lutter contre le chômage et garantir à tou.te.s un droit à un avenir stable :

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Mar 11

Réforme du code du travail-Le projet de réforme à la loupe. Rachida El Azzouzi et Mathilde Goanec (Mediapart)

Publié le vendredi, 11 mars 2016 dans TRAVAIL

Référendum d’entreprise, médecine du travail, décision unilatérale de l’employeur, apprentis pressés, repos fractionné… Mediapart passe en revue quelques-unes des mesures les plus conflictuelles qui figurent dans le projet de réforme du code du travail, leurs enjeux et leurs conséquences.

La décision unilatérale de l’employeur

C’est du juridisme, aux conséquences très concrètes, et qui fait bondir jusqu’à la CFDT, pourtant plutôt favorable à la philosophie générale d’une réforme du code du travail. Que craignent les syndicats et la société civile dans ces fameuses « décisions unilatérales de l’employeur » ? Pour comprendre, il faut se pencher sur la nouvelle architecture du code, qui repose sur trois niveaux :

D’abord l’ordre public, se référant aux grands principes fondamentaux énumérés par la commission Badinter, 61 règles de base intangibles, a minima. Par exemple le fait que « le salaire minimum est prévu par la loi » ou encore que « les salariés à temps partiel bénéficient des mêmes droits dans l’entreprise que les autres salariés ».

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Mar 7

Le gouvernement veut « réformer » le Code du Travail ? Nous aussi !

Publié le lundi, 7 mars 2016 dans Communiqués de Presse

Le gouvernement veut “réformer” le Code du Travail.

Ne nous y trompons pas, il ne s’agit, surtout pas, de renforcer la protection des salarié-e-s., mais pour l’essentiel, de répondre aux désidérata du MEDEF pour obtenir une main d’œuvre plus docile, taillable et corvéable à merci, et si possible, sous-payée. Ce que la droite n’avait jamais osé tenter de mettre en application, ce gouvernement le fait . . .

Le gouvernement veut “réformer” le Code du Travail. Nous aussi !

Une réforme du Code du Travail est certainement nécessaire.

Elle doit viser à un renforcement du droit des salarié-e-s et de leurs instances (CE, CHSCT,…). Elle devra permettre la mise en place d’une réelle “Sécurité Sociale Professionnelle” comme d’une Réduction massive du Temps de Travail.

Elle devra favoriser la reprise des entreprises par leurs salarié-e-s, débouchant sur la mise en place d’autres conditions de travail, d’autres façons de travailler ensemble.

Permettre à chacun-e de nous réapproprier notre travail et, par là même, nos vies

Le 9 mars, à l’appel des syndicats et de toutes les personnes, jeunes ou âgées, actives et/ou retraitées, qui demandons le retrait de cette “réforme”, nous serons toutes et tous dans la rue, à 12 h*.

– Albi (Place du Vigan) et à

– Castres (Place de l’Albinque)

*N’oublions pas notre casse-croûte (à partager !)

Alternatives et Autogestion 81
Castres, le 7 mars 2016

Collectif d’Animation
Alternatives-et-Autogestion
Groupe du Tarn
81@alternatives-et-autogestion.org

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Mar 6

Mercredi 9 mars Albi, Castres, 12h TOU.TE.S dans la RUE

Publié le dimanche, 6 mars 2016 dans Non classé, TRAVAIL

http://alternatifs81.fr/?p=17228

(article suivant. . )

ALBI , place du VIGAN

CASTRES, Place de l’Albinque

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Mar 5

Appel à un 8 mars de lutte pour l’égalité femmes/hommes au travail et dans la vie !

Publié le samedi, 5 mars 2016 dans Féminisme

Ce 8 mars : luttons, faisons grève, manifestons, rassemblons nous, menons ensemble des actions festives et symboliques !

Le 8 mars, c’est la journée internationale de luttes pour les droits des femmes du monde entier ! Les luttes des femmes ont permis de conquérir des droits et de progresser vers l’égalité entre les femmes et les hommes.

La journée du 8 mars, qui célèbre l’histoire de ces luttes, est plus qu’un symbole. C’est la journée internationale de luttes pour les droits des femmes du monde entier.

Ce n’est pas la journée de « la » femme, comme les médias se complaisent à le répéter. Nous refusons la récupération de cette journée à des fins commerciales, avec des messages publicitaires proposant de la « fêter » par un cadeau ou une distribution de fleurs sur le lieu de travail… sans doute pour mieux faire oublier, le reste de l’année, l’ampleur des inégalités qui restent à combattre.

Dans la société les femmes sont partout mais l’égalité nulle part !

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Mar 5

Le viol, arme de destruction massive universelle, par Jacqueline Derens

Publié le samedi, 5 mars 2016 dans Féminisme, Non classé

D’entrée de jeu, Pumla Dineo Gqola, jeune professeure de Gender studies à l’université de Witwatersrand de Johannesburg, abat ses cartes : « Le viol n’est pas une invention sud-africaine. C’est une forme de violence sexualisée, un phénomène mondial qui existe depuis toujours. Le viol survit parce qu’il est l’outil pour préserver le patriarcat. »

L’Afrique du Sud est régulièrement montrée du doigt pour le nombre ahurissant de viols et pour la sauvagerie qui les accompagne. On admet qu’un viol sur neuf seulement est déclaré à la police et en 2010/11, 66 000 viols avaient été déclarés dont la moitié sur des enfants.

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Mar 5

TOUCHE PAS A MON CODE Assemblée populaire Cantine, fanfare, chorale et prises de parole Le 9 mars, dès 10 h, au kiosque du jardin national, au Vigan à ALBI

Publié le samedi, 5 mars 2016 dans Libertés

Ce gouvernement, autant que les précédents, méprise les populations.
Il entend détruire notre environnement, et les espèces qui le peuplent,comme avec un aéroport à Notre-Dame-des-Landes, un supermarché de l’outillage à la Renaudié, près d’Albi, une autoroute entre Castres et Toulouse, ou un barrage à Sivens, où un homme a été abattu.
Et voilà qu’à tous ces Projets Nuisibles et Imposés, s’ajoute l’attaque contre les droits conquis par un siècle de luttes, contenus dans lecode du travail.
Plier les travailleurs aux besoins des entreprises, les rendre
corvéables à merci, faciliter leur licenciement, déréglementer la durée du travail, imposer le CDD ou l’auto-entreprise comme nouvelle normes au lieu du CDI, tels sont les buts de la réforme du code du travail.
Qu’on soit en activité ou non, retraités ou chômeurs, du public ou du privé, on est tous concernés, notamment les jeunes qui débarquent en masse sur un marché de l’emploi où il leur est signifié qu’ils sont de trop.

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Avec le Code du travail actuel

Lorsqu’un accord d’entreprise est signé, il trouve deux limites à sa validité.

La mondialisation du capital et la dynamique de libéralisation qui en découle, c’est-à-dire une déréglementation de tous les marchés et en particulier celui de la force de travail, amènent les employeurs à revenir aux principes du système capitaliste.

La décision unilatérale de l’employeur

La formule a de plus en plus de succès vu les performances politiques du gouvernement sur le plan social et les régressions sociales actuelles et à venir. Elle n’est cependant pas exagérée.

Le monde actuel n’est plus celui du 19e siècle et en Histoire on ne revient pas en arrière, mais des similitudes existent ne serait-ce que parce que nous sommes toujours dans le même système économique avec les mêmes principes fondamentaux qui le régissent.

LE 19e SIECLE…

Le gouvernement veut “réformer” le Code du Travail.

Le gouvernement veut “réformer” le Code du Travail. Nous aussi !

Une réforme du Code du Travail est certainement nécessaire.

Elle doit viser à un renforcement du droit des salarié-e-s et de leurs instances (CE, CHSCT,…). Elle devra permettre la mise en place d’une réelle “Sécurité Sociale Professionnelle” comme d’une Réduction massive du Temps de Travail.

Elle devra favoriser la reprise des entreprises par leurs salarié-e-s, débouchant sur la mise en place d’autres conditions de travail, d’autres façons de travailler ensemble.

Permettre à chacun-e de nous réapproprier notre travail et, par là même, nos vies

Le 9 mars, à l’appel des syndicats et de toutes les personnes, jeunes ou âgées, actives et/ou retraitées, qui demandons le retrait de cette “réforme”, nous serons toutes et tous dans la rue, à 12 h*.

– Albi (Place du Vigan) et à

– Castres (Place de l’Albinque)

*N’oublions pas notre casse-croûte (à partager !)

Alternatives et Autogestion 81 Castres, le 7 mars 2016

Collectif d’Animation Alternatives-et-Autogestion Groupe du Tarn 81@alternatives-et-autogestion.org

http://alternatifs81.fr/?p=17228

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ALBI , place du VIGAN

CASTRES, Place de l’Albinque

Ce 8 mars : luttons, faisons grève, manifestons, rassemblons nous, menons ensemble des actions festives et symboliques !

Le 8 mars, c’est la journée internationale de luttes pour les droits des femmes du monde entier ! Les luttes des femmes ont permis de conquérir des droits et de progresser vers l’égalité entre les femmes et les hommes.

La journée du 8 mars, qui célèbre l’histoire de ces luttes, est plus qu’un symbole. C’est la journée internationale de luttes pour les droits des femmes du monde entier.

Dans la société les femmes sont partout mais l’égalité nulle part !

L’Afrique du Sud est régulièrement montrée du doigt pour le nombre ahurissant de viols et pour la sauvagerie qui les accompagne. On admet qu’un viol sur neuf seulement est déclaré à la police et en 2010/11, 66 000 viols avaient été déclarés dont la moitié sur des enfants.

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Le monde actuel n’est plus celui du 19^e siècle et en Histoire on ne revient pas en arrière, mais des similitudes existent ne serait-ce que parce que nous sommes toujours dans le même système économique avec les mêmes principes fondamentaux qui le régissent.

LE 19^e SIECLE…

Alternatives et Autogestion 81
Castres, le 7 mars 2016

Collectif d’Animation
Alternatives-et-Autogestion
Groupe du Tarn
81@alternatives-et-autogestion.org