Sep 15
Rapport Combrexelle : une pédagogie de l’arnaque avec le mode d’emploi législatif, par Richard Abauzit
Publié le mardi, 15 septembre 2015 dans TRAVAIL
Pour la vaseline pédagogique, un seul slogan : on ne peut être plus syndicalistes que les syndicalistes, s’ils signent c’est que c’est « protecteur » pour les salariés.
Sep 8
Gérard Filoche répond à la déclaration de Hollande : « Il faut adapter le droit du travail à la réalité des entreprises »,
Publié le mardi, 8 septembre 2015 dans TRAVAIL
Ce sont les entreprises qu’il faut adapter au droit des humains qui y travaillent. Le code du travail c’est la protection n° 1 des droits de l’homme au travail. Normalement le patronat devrait le promouvoir au lieu de vouloir le faire disparaitre. La constitution est claire : le droit du travail relève du Parlement. Selon son article 34, c’est « la loi (qui) détermine les principes fondamentaux.. du droit du travail, du droit syndical et de la sécurité sociale ».
C’est 110 ans d’histoire qui sont en jeu. Notre pays a séparé le ministère de l’économie et le ministère du travail en 1906. Ce fut un grand progrès historique : car il s’agissait de dire que la construction du droit du travail devait échapper aux exigences sans cesse plus avides de l’économie, des chefs d’entreprise.
On sortait de la catastrophe de Courrières avec plus d’un millier de morts au fond de la mine. Le patron avait fait arrêter les recherches et fait reprendre le travail alors que des mineurs étaient encore vivants au fond de la mine.
Mai 4
Changer la vie : RTT et égalité des sexes
Publié le lundi, 4 mai 2015 dans Féminisme, Non classé, TRAVAIL
Les 11 et 12 avril dernier s’est tenu, à Paris et à l’initiative d’Ensemble !, un séminaire sur la réduction du Temps de Travail (RTT). Les actes de ces deux journées seront publiés en juin prochain. Mais d’ores et déjà nous vous invitons à lire la contribution de notre camarade Aline. Nous partageons, depuis des années, avec Aline de nombreux combats. Celui-ci en est un, toujours partagé.
Sur le blog « Pour l’Alternative et l’Autogestion 44« : http://www.alternatifs44.com/
Les 11 et 12 avril dernier s’est tenu, à Paris et à l’initiative d’Ensemble !, un séminaire sur la réduction du Temps de Travail. Les actes de ces deux journées seront publiés en juin prochain. Mais d’ores et déjà nous vous invitons à lire la contribution de notre camarade Aline Chitelman.
» Mon entrée est celle d’une autre société dans une perspective sexuée
La réduction du temps de travail induit-elle à elle seule la réduction des inégalités femmes/hommes dans la société actuelle? Ou ne constitue- t’elle qu’un levier parmi d’autres ? Et dans ce cas, quelles pistes de solutions devons-nous envisager?
Retour sur la partie historique : les acquis successifs, la journée de 8h, la semaine de 40h puis de 35h, les congés payés, la retraite à 60 ans, aucun de ces acquis n’a remis en cause la division sexuée du travail, ni la prise en charge des enfants, des personnes handicapées et des personnes âgées par les femmes. Ils n’ont pas remis en cause les rôles sociaux. L’essentiel des tâches ménagères, l’essentiel du souci d’organisation de la vie familiale et du lien intergénérationnel repose sur elles.
Pourquoi en irait-il autrement avec une nouvelle phase de réduction du temps de travail ?
Avr 28
La liberté d’expression sur le travail, un enjeu de santé publique
Dans le cadre des débats sur le projet de loi sur le dialogue social (à l’Assemblée nationale le mois prochain), plusieurs actrices et acteurs de la santé au travail (syndicalistes, médecins, experts, associations, chercheuses, etc.) signent un appel pour la défense des CHSCT qui restent pour eux « l’un des plus efficaces moteurs de prévention ».
Le travail peut nuire à la santé. Les organisations du travail créent des risques, que les employeurs tolèrent et banalisent, quand ils ne les posent pas dans la balance du chantage à l’emploi. Les signaux d’alerte sont multiples, de la médiatisation des suicides sur le lieu de travail au constat d’une « épidémie » de troubles musculo-squelettiques, en passant par le chiffrage terrible des dizaines de milliers de victimes de l’amiante, ou encore les enquêtes indiquant une accélération des rythmes de travail et une réduction des marges de manœuvre des salariés…
Face à cette fièvre manifeste, la réponse des organisations patronales, en partie reprise par le gouvernement, entend surtout casser le thermomètre en voulant supprimer le Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT), l’un des plus efficaces moteurs de prévention.
C’est en 1982 que les lois Auroux instituent les CHSCT dans les entreprises. C’est à la fois l’aboutissement et le point de départ de combats nouveaux.
Jan 27
Notre Dame des Landes : un inadmissible dessaisissement de l’inspecteur du travail.
Dans une déclaration commune, les syndicats CGT, FSU et SUD de l’inspection du travail dénoncent « une atteinte inadmissible à l’indépendance de l’inspection du travail » suite à la décision de la direction départementale de retirer « le contrôle du chantier – qui n’est qu’à l’état de projet actuellement – de construction de l’aéroport de Notre Dame des landes à l’agent de contrôle pour le confier à un membre de la direction ». Nous publions ci-dessous l’intégralité de cette déclaration intersyndicale.
« Dès le début, nous nous sommes inquiétés des menaces graves que faisait peser le projet de réforme du ministère sur l’indépendance d’action de l’inspection du travail. Nous avons très tôt dénoncé l’un des objectifs principaux de la réforme qui est la mise au pas de l’inspection du travail, trop indépendante et trop peu aux ordres du pouvoir politique. Nous constatons aujourd’hui que nous avions raison. Pression de la Préfecture ou anticipation des desiderata d’un pouvoir politique gêné aux entournures par le projet de construction de l’aéroport de Notre-Dame-des-Landes, toujours est-il que le responsable de l’unité territoriale de Loire-Atlantique a pris la décision de retirer le chantier de construction de l’aéroport de Notre Dame des landes du champ de compétence de l’agent de contrôle pour être confié à un membre de la direction.
Lors de la procédure d’affectation des agents de contrôle dans le cadre de la mise en œuvre de la réforme, il n’a jamais été fait état d’un traitement particulier du chantier de construction de l’aéroport de Notre-Dame-des-Landes. Il n’en a jamais été non plus question dans les réunions collectives de présentation des nouveaux secteurs aux agents.
(suite…)
Jan 15
Loi Macron : mensonges sur le dimanche, par Gérard Filoche
Publié le jeudi, 15 janvier 2015 dans Point de vue, Social, TRAVAIL
La gravité de la loi Macron pour faire travailler des femmes pauvres et précaires ou des étudiants désargentés le dimanche et de nuit n’est pas encore perçue dans toute son ampleur. Parce qu’il est prétendu que c’est le règne du volontariat. Le Président a officialisé ce mensonge : or AUCUN salarié ne peut décider de travailler le dimanche, c’est le toujours le patron qui décide seul. Essayez d’être volontaires si votre patron ne veut pas ! Essayez de n’être pas volontaires si votre patron veut ! Désormais ce sont ministres, préfets et maires qui vont accorder des dérogations au repos dominical : (suite…)
Déc 27
Pour les droits des chômeurs et précaires !
Publié le vendredi, 27 décembre 2013 dans Notre Economie et la leur, Point de vue, Social, TRAVAIL
*Pour les droits des chômeurs et précaires ! »
L’ « échec » des gouvernements à inverser durablement la courbe du chômage mériterait un vrai débat sur les moyens employés, toujours centrés sur la compétitivité des entreprises, excluant par exemple la proposition de réduction massive du temps de travail. Surtout leur incapacité confirme qu’il n’y a rien à lâcher, aucune économie à tenter sur les droits des salarié-es lorsqu’ils et elles se trouvent en situation de chômage ou de précarité.
La « négociation » de la convention assurance chômage 2014-2017 par les partenaires sociaux débutera officiellement le vendredi 17 janvier à 15H. D’ici quelques semaines, les organisations signataires d’un éventuel accord présenteront au gouvernement leur demande d’agrément,
La période qui s’ouvre sera l’occasion de mettre en évidence l’échec de la convention actuelle, de ses signataires et de ceux (suite…)
Oct 30
Déclaration des organisations syndicales de salariés de Bretagne CGT Solidaires FSU, suivi de « Vers le « juste coût » du transport pour l’emploi, la sécurité et l’environnement », par la CGT Bretagne
Publié le mercredi, 30 octobre 2013 dans Agriculture, Notre Economie et la leur, Point de vue, Social, TRAVAIL
La Bretagne souffre du fait de sa situation économique et sociale. Les pans industriels de la région sont mis à mal par des restructurations et des suppressions massives d’emplois dans tous les secteurs.
Les organisations syndicales participent, à leur niveau, à freiner les conséquences de cette catastrophe.
Ce gâchis engendre colère, désespoir et mécontentement.
Cette détresse monte partout en France et doit alerter les pouvoirs publics sur la réalité sociale du pays.
Pour les organisations syndicales, c’est le signal d’alarme d’une situation qui ne (suite…)
Oct 25
« Pourquoi la gauche fait elle ça et pas une politique de gauche, favorables à ses électeurs ? » par Gérard Filoche, membre du bureau national du PS
Publié le vendredi, 25 octobre 2013 dans A Gauche. . . toute !, Point de vue, TRAVAIL
D’abord j’approuve ce qui a été dit avant moi. Oui, il faut débattre dans le Parti socialiste, cela urge. Car le rôle du parti n’est pas d’entériner et défendre aveuglement la politique venue d’en haut, du gouvernement. Mais au contraire de faire remonter ce que nous voyons sur le terrain, ressentons, mesurons de l’état d’esprit de nos électeurs.
Or ca va mal, chacun peut s’en rendre compte quand il voyage, quand il milite, quand il distribue des tracts sur le marché. Nos électeurs sont déboussolés, mécontents, avec un mélange de colère découragée et de déception amère. Ils ne voient pas le changement, ils ne voient pas la rupture avec ceux qu’ils ont voulu chasser en mai juin 2012. Alors oui, discutons, l’idée d’un séminaire du Bureau national avec les membres du (suite…)