{"id":9151,"date":"2013-08-11T19:49:48","date_gmt":"2013-08-11T18:49:48","guid":{"rendered":"http:\/\/alternatifs81.fr\/?p=9151"},"modified":"2013-08-16T20:42:13","modified_gmt":"2013-08-16T19:42:13","slug":"contrat-zero-heure-tribune-libre-de-patrick-mignard","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alternatifs81.fr\/?p=9151","title":{"rendered":"CONTRAT \u00ab\u00a0ZERO-HEURE\u00a0\u00bb. Tribune libre de Patrick MIGNARD"},"content":{"rendered":"
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\"82003657_p\"Avec la crise, la mondialisation du capital, la trahison de la social-d\u00e9mocratie, la d\u00e9cadence des syndicats, on avait cru avoir atteint le point ultime de la d\u00e9gradation du rapport salarial,\u2026 on avait tort\u2026 le patronat anglais, toujours en avance dans ce domaine, a fait beaucoup mieux en mati\u00e8re de cynisme\u00a0: les \u00ab\u00a0z\u00e9ro hours contracts\u00a0\u00bb (contrats zero-heure)<\/em>.<\/span><\/h3>\n

Le principe est fort simple\u00a0: un contrat est sign\u00e9, mais il est en grande partie vide. L\u2019employeur n\u2019est pas oblig\u00e9 d\u2019offrir un travail r\u00e9gulier, de m\u00eame que l\u2019employ\u00e9 n\u2019est pas oblig\u00e9 de travailler aux heures propos\u00e9es.<\/em> On peut difficilement faire mieux en mati\u00e8re d\u2019escroquerie contractuelle. Mais alors, allez vous logiquement dire\u00a0: pourquoi signer un tel contrat<\/em>\u00a0? L\u00e0 est toute l\u2019astuce.<\/span><\/h3>\n

Un tel contrat laisse une libert\u00e9 totale \u00e0 l\u2019employeur\u00a0: il a \u00e0 disposition des salari\u00e9s vis-\u00e0-vis desquels il n\u2019a aucun engagement, aucune obligation.<\/span><\/h3>\n

La soi-disante libert\u00e9 du salari\u00e9<\/em> n\u2019est qu\u2019un paravent\u00a0: a-t-on d\u00e9j\u00e0 vu la masse des salari\u00e9s, surtout en p\u00e9riode de crise, faire la \u00ab\u00a0fine bouche<\/em>\u00a0\u00bb sur un travail qu\u2019on lui propose, m\u00eame si celui-ci est plus que pr\u00e9caire et al\u00e9atoire\u00a0? Ce \u00ab\u00a0contrat\u00a0\u00bb instaure ce que le patronat r\u00eave depuis toujours\u00a0: une flexibilit\u00e9 int\u00e9grale de la force de travail<\/em>.<\/span><\/h3>\n

Flexibilit\u00e9 int\u00e9grale, chantage permanent envers le salari\u00e9, pas de salaire minimum, plus d\u2019heures suppl\u00e9mentaires et taux de ch\u00f4mage artificiellement r\u00e9duit\u2026 Que peut demander de plus le patronat\u00a0?<\/span><\/h3>\n

Ce type de contrat est en pleine expansion outre Manche et d\u00e9passe aujourd\u2019hui le million. Pour les salari\u00e9s, plus d\u2019avenir professionnel, plus de stabilit\u00e9\u2026 C\u2019est l\u2019instauration de la pr\u00e9carit\u00e9 g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e. Imaginez un seul instant ce que sera la retraite de ces salari\u00e9s, dans 30, 40, 50 ans\u00a0!<\/span><\/h3>\n

Jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent les salari\u00e9s avaient le couteau sur la gorge<\/em>, d\u00e9sormais on commence \u00e0 leur trancher\u00a0!<\/span><\/h3>\n

Un tel dispositif est mieux que l\u2019esclavage ou le servage, en effet il a l\u2019avantage de maintenir l\u2019illusion de la relation contractuelle entre deux volont\u00e9s libres<\/em> \u2013 l\u2019employeur et l\u2019employ\u00e9. Il est en passe de devenir la relation de travail id\u00e9ale \u2013 pour le Capital – dans une soci\u00e9t\u00e9 dite d\u00e9mocratique. Le salari\u00e9 garde toujours le droit d\u2019\u00e9lire celles et ceux qui couvrent par leur pratique politique ceux qui mettent en place de tels dispositifs,\u2026 et les ent\u00e9rinent en droit. Les apparences d\u00e9mocratiques sont sauves et les int\u00e9r\u00eats du Capital prot\u00e9g\u00e9s.<\/span><\/h3>\n

C\u2019est peut-\u00eatre \u00e0 ce dispositif que pense le Pr\u00e9sident de la R\u00e9publique quand il parle d\u2019inversion de la courbe du ch\u00f4mage<\/em>. Le Changement<\/em> aurait alors un dr\u00f4le de go\u00fbt\u00a0!<\/span><\/h3>\n

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10 ao\u00fbt 2013<\/span><\/h1>\n<\/div>\n
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