{"id":8151,"date":"2013-03-21T20:58:50","date_gmt":"2013-03-21T19:58:50","guid":{"rendered":"http:\/\/alternatifs81.fr\/?p=8151"},"modified":"2013-03-21T20:58:50","modified_gmt":"2013-03-21T19:58:50","slug":"quelles-mesures-pour-les-femmes-contre-lausterite-par-christiane-marty-ce-que-ferait-un-gouvernement-de-gauche","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alternatifs81.fr\/?p=8151","title":{"rendered":"Quelles mesures pour les femmes contre l\u2019aust\u00e9rit\u00e9 ? par Christiane Marty (\u00ab\u00a0Ce que ferait un gouvernement de gauche\u00a0\u00bb)"},"content":{"rendered":"

\"FMINIS15\"L\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les femmes et les hommes est en panne, alors que les in\u00e9galit\u00e9s sont \u00e0 un niveau inacceptable. La crise et les politiques d\u2019aust\u00e9rit\u00e9 ne font qu\u2019aggraver les choses, dans ce domaine comme dans les autres. Elles augmentent de mani\u00e8re pr\u00e9occupante la pr\u00e9carit\u00e9 de l\u2019emploi, en particulier des femmes. La pauvret\u00e9 laborieuse se d\u00e9veloppe, r\u00e9sultant du bas niveau du SMIC, de la faiblesse des salaires notamment dans les secteurs \u00ab f\u00e9minins<\/em> \u00bb et du temps partiel.<\/h3>\n
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Aujourd\u2019hui, 75 % des salari\u00e9s \u00e0 bas salaires sont des femmes (les m\u00e8res seules avec enfants y sont surrepr\u00e9sent\u00e9es). Pr\u00e8s d\u2019un quart des femmes salari\u00e9es (et 8 % des hommes) touchent ainsi un bas salaire. Il y a urgence \u00e0 augmenter le SMIC : toute personne salari\u00e9e doit pouvoir vivre de son travail. Les femmes \u00e9tant deux fois plus souvent au SMIC que les hommes, la hausse du SMIC est une mesure f\u00e9ministe, qui r\u00e9duit aussit\u00f4t les in\u00e9galit\u00e9s de salaires entre les sexes.<\/h3>\n

La question du SMIC est un marqueur id\u00e9ologique d\u2019une politique de gauche. Pourtant le gouvernement a renonc\u00e9 au coup de pouce promis par le candidat Hollande\u2026 Et il s\u2019est m\u00eame depuis ralli\u00e9 aux th\u00e8ses lib\u00e9rales sur le co\u00fbt trop \u00e9lev\u00e9 du travail !<\/h3>\n

Le temps partiel, f\u00e9minin \u00e0 80 %, est une des causes importantes des in\u00e9galit\u00e9s professionnelles et de la pr\u00e9carit\u00e9 croissante de nombreuses femmes. Plus de 30 % des emplois \u00e0 temps partiel sont impos\u00e9s par les employeurs, pour qui il est tr\u00e8s b\u00e9n\u00e9fique. Il leur permet en effet de gagner en productivit\u00e9 en ajustant la pr\u00e9sence des effectifs aux p\u00e9riodes de pointe sans les payer le reste du temps (par exemple, les caissi\u00e8res). Par contre, il a des cons\u00e9quences tr\u00e8s n\u00e9gatives pour les salari\u00e9-es en termes de salaires, de promotion, de formation et de retraite. M\u00eame la Commission europ\u00e9enne, qui l\u2019a longtemps pr\u00e9sent\u00e9 comme r\u00e9pondant aux besoins des femmes, reconna\u00eet aujourd\u2019hui qu\u2019un \u00ab emploi \u00e0 temps complet est le meilleur rempart contre la pauvret\u00e9 <\/em>\u00bb ! Il est donc indispensable de limiter le recours au temps partiel. Il faut d\u2019abord interdire aux employeurs d\u2019embaucher \u00e0 temps partiel (ce qui n\u2019interdit nullement de l\u2019accorder \u00e0 un salari\u00e9 qui en fait la demande). Tout-e salari\u00e9-e \u00e0 temps partiel doit pouvoir passer \u00e0 temps plein \u00e0 sa demande.<\/h3>\n

\u00c0 l\u2019inverse des all\u00e8gements de cotisation sociale qui ont favoris\u00e9 le d\u00e9veloppement du temps partiel dans les ann\u00e9es 1990, il faut instaurer une surcotisation sociale patronale sur ces emplois, \u00e9quivalente \u00e0 celle sur un temps plein, de mani\u00e8re \u00e0 \u00e9liminer la p\u00e9nalisation ult\u00e9rieure sur la retraite (la pension de droit direct des femmes ne repr\u00e9sente que 48% de celle des hommes). Cette mesure se justifie du fait des gains de productivit\u00e9 que l\u2019employeur retire du temps partiel.<\/h3>\n

Dans 40% des cas, le temps partiel est pris pour s\u2019occuper des enfants ou d\u2019un proche. Les normes sociales dominantes font que ce sont les femmes qui renoncent \u00e0 une activit\u00e9 professionnelle, ou se contentent d\u2019un emploi \u00e0 temps partiel, par manque de modes d\u2019accueil pour les jeunes enfants et de services aux personnes d\u00e9pendantes, ou du fait de leur co\u00fbt trop \u00e9lev\u00e9. Les besoins dans ces domaines sont tr\u00e8s importants et les lib\u00e9raux ont bien identifi\u00e9 les opportunit\u00e9s de profits.<\/h3>\n

\u00c0 l\u2019oppos\u00e9 de la marchandisation en cours qui g\u00e9n\u00e8re de fortes in\u00e9galit\u00e9s, la r\u00e9ponse doit \u00eatre la cr\u00e9ation d\u2019un service public de la petite enfance et de la d\u00e9pendance. Il faut affirmer un principe politique : il n\u2019est plus acceptable que la collectivit\u00e9 se d\u00e9fausse sur les femmes, sur leur travail invisible et gratuit dans la famille, et \u00e0 leurs d\u00e9pens, de ce qui rel\u00e8ve de la solidarit\u00e9 nationale. La cr\u00e9ation de ces services participe en outre des solutions de sortie de crise. Elle contribue \u00e0 initier un cercle vertueux autour d\u2019une relance d\u2019activit\u00e9s visant la satisfaction des besoins sociaux qui, en supprimant les obstacles \u00e0 l\u2019emploi des femmes, favorise l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les sexes et permet la cr\u00e9ation de nombreux emplois.<\/h3>\n

Ce ne sont que quelques exemples de ce qu\u2019un gouvernement de gauche ferait. Cela suppose de rompre avec les politiques d\u2019aust\u00e9rit\u00e9, de s\u2019engager dans un programme d\u2019investissements pour r\u00e9pondre en priorit\u00e9 aux besoins sociaux, environnementaux et \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les sexes. Ce qui suppose une tout autre politique, sur les plans \u00e9conomique, fiscal et social.<\/h3>\n

Christiane Marty, membre de la Fondation Copernic et du conseil scientifique d\u2019Attac.<\/strong><\/em><\/span>
\n(cet article a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9 dans l’Humanit\u00e9 du 8 mars)<\/strong><\/em><\/div>\n<\/gcse:search>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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