{"id":7552,"date":"2013-01-16T12:13:41","date_gmt":"2013-01-16T11:13:41","guid":{"rendered":"http:\/\/alternatifs81.fr\/?p=7552"},"modified":"2013-01-16T12:14:35","modified_gmt":"2013-01-16T11:14:35","slug":"accord-sur-la-reforme-du-marche-du-travail-en-attendant-la-troika-par-attac","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alternatifs81.fr\/?p=7552","title":{"rendered":"Accord sur la r\u00e9forme du march\u00e9 du travail : en attendant la Tro\u00efka, par ATTAC"},"content":{"rendered":"

\"attac\"En signant avec le Medef un accord \u00ab\u00a0au service de la comp\u00e9titivit\u00e9 des entreprises et de la s\u00e9curisation de l\u2019emploi\u00a0\u00bb<\/em>, trois syndicats minoritaires ont donn\u00e9 en France un aval anticip\u00e9 aux r\u00e9formes structurelles du march\u00e9 du travail impos\u00e9es par la Banque centrale europ\u00e9enne, la Commission europ\u00e9enne et le FMI dans le Sud de l\u2019Europe. <\/strong>
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\n<\/strong>Tout y est : baisse des salaires en cas de menace sur l\u2019emploi, pr\u00e9dominance de l\u2019accord d\u2019entreprise sur l\u2019accord de branche et sur la loi, facilitation des mobilit\u00e9s forc\u00e9es et des licenciements. Le Wall Street Journal f\u00e9licite les patrons fran\u00e7ais d\u2019avoir \u00ab\u00a0gagn\u00e9 une nouvelle flexibilit\u00e9\u00a0\u00bb<\/em>. <\/strong>
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\n<\/strong>L\u2019accord sign\u00e9 le 11 janvier par le Medef, la CFDT, la CFTC et la CFE-CGC confirme la possibilit\u00e9, d\u00e9j\u00e0 adopt\u00e9e par la majorit\u00e9 pr\u00e9c\u00e9dente, d\u2019accords d\u2019entreprise dits de\u00a0 \u00ab\u00a0maintien dans l\u2019emploi\u00a0\u00bb<\/em>, avec une baisse des salaires, en cas de\u00a0 \u00ab\u00a0graves difficult\u00e9s conjoncturelles\u00a0\u00bb<\/em>. Les salari\u00e9s qui refuseraient la baisse de salaire seraient licenci\u00e9s pour \u00ab\u00a0motif personnel\u00a0\u00bb <\/em>, exon\u00e9rant l\u2019entreprise de toute obligation de reclassement. De m\u00eame, tout salari\u00e9 qui refuserait un changement de poste ou une mutation g\u00e9ographique pourra \u00eatre licenci\u00e9 pour \u00ab motif personnel <\/em>\u00bb, d\u00e8s lors que l\u2019entreprise a sign\u00e9 un accord sur la mobilit\u00e9. <\/strong><\/p>\n

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\nLa \u00ab\u00a0s\u00e9curisation des licenciements\u00a0\u00bb<\/em> tant souhait\u00e9e par le Medef se traduit aussi dans l\u2019accord du 11 janvier par une r\u00e9duction des d\u00e9lais de contestation des plans sociaux et des licenciements, ainsi que par une priorit\u00e9 donn\u00e9e \u00e0 la conciliation prudhommale, avec des indemnit\u00e9s minimes dont l\u2019acceptation par le salari\u00e9 interdit ensuite toute poursuite judiciaire. <\/strong>
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\n<\/strong>Plus profond\u00e9ment encore, l\u2019accord du 11 janvier dynamite toute la l\u00e9gislation sur les plans sociaux : un accord d\u2019entreprise peut pr\u00e9voir une proc\u00e9dure totalement diff\u00e9rente de celle pr\u00e9vue par la loi ; et s\u2019il ne parvient pas \u00e0 obtenir la signature des syndicats, l\u2019employeur peut d\u00e9poser son plan social \u00e0 l\u2019Inspection du travail, qui doit motiver un \u00e9ventuel refus dans un d\u00e9lai de 2 \u00e0 4 mois. <\/strong>
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\n<\/strong>En guise de contreparties, l\u2019accord pr\u00e9voit essentiellement un rench\u00e9rissement limit\u00e9 des CDD de tr\u00e8s courte dur\u00e9e (moins d\u2019un mois), la g\u00e9n\u00e9ralisation de la compl\u00e9mentaire sant\u00e9 pour les salari\u00e9s des PME et une majoration de 10% pour les heures compl\u00e9mentaires des salari\u00e9s \u00e0 temps partiel. Des avanc\u00e9es qui seraient appr\u00e9ciables si elles n\u2019\u00e9taient pas pay\u00e9es aussi cher. Car la France et l\u2019Europe s\u2019enfoncent dans une grave r\u00e9cession, provoqu\u00e9e par les politiques d\u2019aust\u00e9rit\u00e9 et par la frilosit\u00e9 des banques qui r\u00e9duisent leurs cr\u00e9dits pour pr\u00e9server leur bilan. <\/strong>
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\n<\/strong>Les br\u00e8ches ouvertes par l\u2019accord du 11 janvier ne vont certainement pas \u00ab acc\u00e9l\u00e9rer la cr\u00e9ation d\u2019emploi <\/em>\u00bb comme l\u2019annonce le gouvernement ; elles vont plut\u00f4t faciliter le passage du tsunami de licenciements qui s\u2019annonce et acc\u00e9l\u00e9rer la mont\u00e9e du ch\u00f4mage. <\/strong>
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\n<\/strong>Attac appelle les parlementaires fran\u00e7ais \u00e0 corriger les graves dangers que pr\u00e9sente ce texte et invite tous les acteurs sociaux \u00e0 organiser ensemble la r\u00e9sistance et la construction d\u2019alternatives \u00e0 ces politiques suicidaires pour les salari\u00e9s et pour les peuples europ\u00e9ens. Dans cette perspective, les nombreuses forces syndicales et associatives europ\u00e9ennes engag\u00e9es dans le processus d\u2019Altersommet se r\u00e9uniront d\u00e9but juin \u00e0 Ath\u00e8nes en vue d\u2019affirmer haut et fort qu\u2019une autre Europe est possible.<\/strong><\/p>\n<\/gcse:search>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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