{"id":6705,"date":"2012-11-10T23:07:03","date_gmt":"2012-11-10T22:07:03","guid":{"rendered":"http:\/\/alternatifs81.fr\/?p=6705"},"modified":"2012-11-13T09:16:59","modified_gmt":"2012-11-13T08:16:59","slug":"reduire-le-cout-du-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alternatifs81.fr\/?p=6705","title":{"rendered":"R\u00c9DUIRE LE CO\u00dbT DU TRAVAIL ? Patrick MIGNARD Mati\u00e8re \u00e0 R\u00e9flexion. . ."},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Cette question est aujourd\u2019hui pos\u00e9e comme une \u00e9vidence, un passage oblig\u00e9, un imp\u00e9ratif \u00e9conomique cat\u00e9gorique.<\/strong><\/p>\n

Ce qui sont pour<\/em><\/strong> l\u2019affichent clairement. Ceux qui sont contre<\/em><\/strong> prennent des chemins tortueux, et pas \u00e9vidents \u00e0 suivre pour exprimer une id\u00e9e dont on n\u2019est pas toujours s\u00fbr qu\u2019elle soit claire.<\/p>\n

Avant d\u2019aller plus loin quelques rappels utiles.<\/p>\n

TRAVAIL<\/em><\/strong> ET FORCE DE TRAVAIL<\/em><\/strong><\/p>\n

Parler de co\u00fbt du travail<\/strong> est en fait un abus de langage. En effet, le travail ne co\u00fbte pas\u2026 l\u2019activit\u00e9 travail <\/em>cr\u00e9e la valeur\u2026 <\/strong>et ceci quel que soit le syst\u00e8me <\/strong>\u00e9conomique.<\/p>\n

Ce qui \u00ab co\u00fbte<\/em> \u00bb, c\u2019est ce qui effectue<\/em> ce travail, c’est-\u00e0-dire celle ou celui qui travaille<\/strong>. Et quel est son co\u00fbt ? Ce dont il a besoin pour exister en tant que producteur de valeur\u2026 autrement dit travailler et vivre socialement..<\/p>\n

Dans le syst\u00e8me de l\u2019esclavage<\/em>, le ma\u00eetre est tenu d\u2019entretenir son esclave, dans le syst\u00e8me f\u00e9odal<\/em>, le serf se d\u00e9brouille seul, ou en communaut\u00e9, et doit une partie de sa production au seigneur qui le \u00ab prot\u00e8ge \u00bb. Dans le cas du salariat<\/em>, si le chef d\u2019entreprise veut une force de\u00a0travail, il va la louer sur le march\u00e9 dit \u00ab du travail \u00bb,\u2026 en fait de la force de travail<\/em>.<\/p>\n

Le salaire<\/strong> est \u00e0 la fois le co\u00fbt<\/em> que doit supporter l\u2019employeur pour disposer d\u2019une force de travail dont il a besoin pour son entreprise, mais c\u2019est aussi un revenu<\/em>, indispensable pour le salari\u00e9 pour assurer sa subsistance.<\/p>\n

La force de travail<\/strong>, et non le travail<\/em>, est donc une marchandise<\/em>. Valeur d\u2019usage<\/em> pour l\u2019employeur qu\u2019il la paie \u00e0 sa valeur et la consomme. Valeur d\u2019\u00e9change<\/em> pour le salari\u00e9 qui, en \u00e9change de sa force, acqui\u00e8re les moyens de sa subsistance.<\/p>\n

Le march\u00e9 de la force de travail appara\u00eet comme parfaitement \u00e9quitable<\/em>. Le contrat de travail<\/em> ent\u00e9rine l\u2019accord entre l\u2019employeur et le salari\u00e9. L\u2019usufruit de l\u2019utilisation de la force de travail est le profit,<\/em> propri\u00e9t\u00e9 de l\u2019acheteur de la force.<\/strong><\/p>\n

Sauf que\u2026 l\u2019employeur a tendance \u00e0 \u00ab louer \u00bb le moins cher possible cette force de travail, et le salari\u00e9, la c\u00e9der le plus cher possible.<\/p>\n

Les luttes des salari\u00e9s pour am\u00e9liorer leurs conditions de r\u00e9mun\u00e9ration : salaire minimum, conventions collectives, limitation de la dur\u00e9e du travail, surpaiement<\/em> des heures suppl\u00e9mentaires, charges patronales,\u2026 sont des conqu\u00eates importantes qui ont fait perdre de vue l\u2019essentiel \u2013 et qui r\u00e9appara\u00eet aujourd\u2019hui \u2013<\/p>\n

Revenons maintenant \u00e0 la question initiale.<\/p>\n

FAUT-IL R\u00c9DUIRE LE \u00ab CO\u00dbT DU TRAVAIL<\/em> \u00bb?<\/strong><\/p>\n

On comprendra qu\u2019il faut entendre, en fait, le \u00ab co\u00fbt de la force de travail<\/em> \u00bb.\u00a0<\/p>\n

Pour l\u2019employeur c\u2019est une \u00e9vidence. D\u2019ailleurs l\u2019essentiel des conflits depuis que le salariat existe porte sur cette question : si, \u00e0 la limite, le chef d\u2019entreprise pouvait se passer totalement de salari\u00e9s, il n\u2019h\u00e9siterait pas une seconde<\/em>. Or, cela il ne le peut pas, simplement parce que c\u2019est le travail, et lui seul, qui cr\u00e9e la valeur<\/strong>. Notons que m\u00eame, le capital technique (les machines), n\u2019est socialement, qu\u2019un produit du travail<\/em>. Autrement dit, seul le travail est cr\u00e9ateur de valeur<\/strong>.<\/p>\n

Le probl\u00e8me, si l\u2019on peut dire, c\u2019est que le progr\u00e8s technique<\/em>, rend de plus en plus efficace l\u2019acte de travail au point que l\u2019on a besoin de moins en moins de force de travail pour produire,\u2026 et que celle que l\u2019on utilise doit \u00eatre, d\u2019abord d\u00e9qualifi\u00e9e, puis du fait de l\u2019automatisation g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e, de plus en plus qualifi\u00e9e.<\/p>\n

On comprend donc la logique de l\u2019employeur qui, entre financer un progr\u00e8s technique qui accro\u00eetra sa productivit\u00e9, donc sa capacit\u00e9 de concurrence, et continuer \u00e0 payer des salaires\u2026 a vite fait le choix.<\/p>\n

S\u2019ils ne peuvent pas, l\u2019employeur, et l\u2019Etat garant de ce syst\u00e8me, pour des raisons de paix sociale, licencier massivement et ne garder qu\u2019un petit nombre de salari\u00e9s, ils vont donc \u00eatre oblig\u00e9 d\u2019agir sur le niveau des salaires.<\/p>\n

Or, nous l\u2019avons vu, le salaire est la valeur d\u2019\u00e9change<\/em> de la marchandise force de travail<\/em>. C\u2019est lui qui assure la subsistance et l\u2019existence du salari\u00e9.<\/p>\n

Inutile de d\u00e9tailler les cons\u00e9quences de la r\u00e9duction du salaire pour le salari\u00e9.<\/p>\n

On peut objecter qu\u2019une diminution des salaires directement, ou indirectement (r\u00e9duction de la contribution sociale des entreprises qui obligera les salari\u00e9s \u00e0 compenser), entra\u00eenant, dans tous les cas, une baisse de pouvoir d\u2019achat, va porter atteinte \u00e0 l\u2019int\u00e9r\u00eat de ces m\u00eames entreprises\u2026 les consommateurs \u00e9tant les salari\u00e9s.<\/p>\n

Ceci est vrai, ou plut\u00f4t \u00e9tait vrai, lorsque nous fabriquions l\u2019essentiel des produits manufactur\u00e9s que nous consommions. Or ce ne plus tout \u00e0 fait le cas aujourd\u2019hui. Beaucoup de produits manufactur\u00e9s sont des produits d\u2019importation<\/em>\u2026 Une politique de la demande<\/em><\/strong> relancerait donc les importations, aggravant le d\u00e9s\u00e9quilibre de la balance commerciale, tout en accroissant les co\u00fbts de production int\u00e9rieurs, faisant baisser la comp\u00e9titivit\u00e9 des produits int\u00e9rieurs et exportables.<\/p>\n

C\u2019est donc tout \u00e0 fait logiquement que le MEDEF et le gouvernement optent pour une politique de l\u2019offre<\/em><\/strong> (r\u00e9duction des co\u00fbts de production, relance de l\u2019investissement, all\u00e8gement des charges des entreprises) qui ne dit pas son nom.\u00a0<\/p>\n

Le probl\u00e8me \u00e0 r\u00e9soudre est : comment faire passer une telle politique de mani\u00e8re indolore ?<\/em><\/p>\n

\u00ab PACTE <\/em>\u00bb ou \u00ab CHOC<\/em> \u00bb DE COMP\u00c9TITIVIT\u00c9 ?<\/strong><\/p>\n

Les mots ont leur importance car, \u00e0 d\u00e9faut d\u2019innover en mati\u00e8re de politique \u00e9conomique-\u00ab tendance aust\u00e9rit\u00e9<\/em> \u00bb, les diff\u00e9rences se font plus sur la forme que sur le fond.<\/p>\n

Pour la Droite, ce n\u2019est pas compliqu\u00e9, elle assume parfaitement. Pour la Gauche c\u2019est, en principe et politiquement, plus d\u00e9licat car, traditionnellement elle opte pour une politique de la demande<\/em><\/strong> ; or, nous venons de le voir, celle-ci ne fonctionne plus dans le cadre du capitalisme mondialis\u00e9 actuel. Il faut donc, cette fois, sans faux semblants, assurer, et assumer, un total changement d\u2019orientation.<\/p>\n

Pour ce faire, rien de tel qu\u2019un \u00ab bon rapport<\/em> \u00bb, fait par un \u00ab expert comp\u00e9tent<\/em> \u00bb qui explique en long et en large qu\u2019il n\u2019y a pas d\u2019autres solutions.<\/p>\n

La mesure phare du dispositif actuel \u2013 suite au rapport Gallois – r\u00e9sume bien la probl\u00e9matique \u00e9conomique du Gouvernement.<\/p>\n

\u00ab Cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4ts<\/em> \u00bb plut\u00f4t que \u00ab r\u00e9duction des charges sociales<\/em> \u00bb des entreprises (pr\u00e9conis\u00e9e par le rapport<\/em> ). Pas de diff\u00e9rence sur le fond, mais le \u00ab cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t \u00bb donne moins l\u2019impression d\u2019un cadeau aux entreprises. Au total ceci \u00e9quivaut \u00e0 une baisse de 6% du \u00ab co\u00fbt du travail \u00bb. On ne touche donc pas directement, par cette mesure, au niveau des salaires. Dans les faits, ce dispositif est financ\u00e9 par une hausse modul\u00e9e de la TVA (que le PS avait jur\u00e9 ne pas toucher), ce qui porte atteinte au pouvoir d\u2019achat<\/em> des salari\u00e9s et ch\u00f4meurs.<\/p>\n

Pour en revenir \u00e0 nos concepts de d\u00e9part, la valeur de la force de travail<\/em> est indirectement d\u00e9valoris\u00e9e, non pas au niveau du salaire<\/em> (sa valeur), mais du fait de la r\u00e9duction du pouvoir d\u2019achat de ce salaire<\/em>. Nous avons ici une baisse implicite d\u00e9guis\u00e9e du salaire. De la r\u00e9mun\u00e9ration du capital (dividendes) il n\u2019en ai nullement question et pour cause\u2026 gestion du syst\u00e8me oblige !<\/p>\n

La cerise sur le g\u00e2teau<\/em> est incontestablement la mesure qui consiste \u00e0 \u00ab introduire des repr\u00e9sentants des salari\u00e9s dans les conseils d\u2019administration ou de surveillance des entreprises de plus de 5000 salari\u00e9s<\/em> \u00bb. Mesure qui va aboutir \u00e0 une cogestion<\/em> du syst\u00e8me, autrement dit \u00e0 faire assumer \u2013 cas de l\u2019Allemagne \u2013 par les salari\u00e9s les contraintes impos\u00e9es par un syst\u00e8me dont ils sont les principales victimes.\u00a0<\/p>\n

Le rapport social salarial demeure, la force de travail demeure une marchandise, l\u2019int\u00e9r\u00eat du syst\u00e8me passe par la domination des banques, de la finance, le pouvoir r\u00e9el est toujours entre les mains des actionnaires,\u2026 et les salari\u00e9s vont \u00eatre convi\u00e9s \u00e0 accepter les mesures de limitation des salaires, pr\u00e9carisation de l\u2019emploi, r\u00e9duction de leur protection sociale et tout cela au nom de\u2026 la d\u00e9fense de leur emploi ( ?).<\/p>\n

S\u2019il y a un \u00ab vrai changement maintenant<\/em> \u00bb, c\u2019est celui de l\u2019adh\u00e9sion parfaite, par le Gouvernement socialo-\u00e9cologiste<\/em>, et sans r\u00e9serve, aux r\u00e8gles du lib\u00e9ralisme \u00e9conomique. D\u00e9sormais, la boucle est boucl\u00e9e.<\/p>\n

Novembre 2012<\/em> <\/span><\/p>\n

Patrick MIGNARD<\/strong><\/span><\/p>\n<\/gcse:search>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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