{"id":476,"date":"2009-05-01T23:46:33","date_gmt":"2009-05-01T21:46:33","guid":{"rendered":"http:\/\/alternatifs81.fr\/Blog\/?p=476"},"modified":"2010-09-20T23:47:37","modified_gmt":"2010-09-20T21:47:37","slug":"un-long-tunnel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alternatifs81.fr\/?p=476","title":{"rendered":"Un long tunnel"},"content":{"rendered":"

Paru dans le num\u00e9ro 78 de Confluences<\/em><\/p>\n

Je sors d\u2019un long tunnel : presque trois mois d\u2019hospitalisation ! Je ne vais pas ici vous conter mes mis\u00e8res, chacun ayant les siennes ! Mais j\u2019ai souvent fr\u00e9quent\u00e9 cliniques et h\u00f4pitaux , et j\u2019ai, cette fois, particuli\u00e8rement remarqu\u00e9 des changements dans le fonctionnement de ces \u00e9tablissements.<\/p>\n

Pendant ce laps de temps, \u00e0 l\u2019exception des trois premiers jours \u00e0 l\u2019h\u00f4pital Purpan, j\u2019\u00e9tais hospitalis\u00e9e en secteur priv\u00e9, maison de convalescence d\u2019une part, centre de r\u00e9\u00e9ducation fonctionnelle d\u2019autre part, tous deux appartenant au groupe bancaire Capio. Mon s\u00e9jour fut assez long dans l\u2019un et l\u2019autre cas, pour que je puisse faire des remarques fiables.<\/p>\n

Ce qui m\u2019a frapp\u00e9e d\u00e8s les premiers jours, c\u2019est l\u2019\u00e9tat de surchauffe permanent du personnel, l\u2019insuffisance d\u2019effectif est \u00e9vident et bien s\u00fbr ce sont les malades qui en subissent les cons\u00e9quences. Ainsi, un matin j\u2019attendis en vain que l\u2019on vienne faire ma toilette (au d\u00e9but de mon hospitalisation j\u2019\u00e9tais enti\u00e8rement d\u00e9pendante). Apr\u00e8s le d\u00e9jeuner je demandai \u00e0 l\u2019aide soignante : \u00ab vous me ferez ma toilette cette apr\u00e8s-midi ? \u00ab — \u00ab ah non ! me dit-elle, on ne fait pas de toilette l\u2019apr\u00e8s-midi ! \u00ab J\u2019en fus abasourdie. Un moment plus tard, l\u2019infirmi\u00e8re arriva et voulut savoir l\u2019histoire de cette toilette pas faite ; j\u2019\u00e9tais horriblement g\u00ean\u00e9e car comment raconter l\u2019histoire sans m\u00e9dire du personnel ? Je pense m\u2019en \u00eatre assez bien sortie, n\u00e9anmoins ce fut, dans le service, l\u2019\u00e9v\u00e9nement de la journ\u00e9e ! Et, rassurez vous, je fus lav\u00e9e ! Apr\u00e8s le sous effectif, ce qui m\u2019a surprise, c\u2019est la rotation rapide du personnel ; bien s\u00fbr il y a un noyau de personnes \u00abCDI\u00bb, que je vois par rotation, mais en permanence, mais je vois aussi les \u00e9l\u00e8ves-infirmier(e)s stagiaires, qui sont utilis\u00e9s au maximum, \u00e0 l\u2019heure des toilettes par exemple ! D\u2019embl\u00e9e ils savent qu\u2019ils commencent un m\u00e9tier o\u00f9 l\u2019on n\u2019a pas le temps de se tourner les pouces : les poses sont br\u00e8ves ! Mais surtout, je fus effar\u00e9e par le nombre important d\u2019int\u00e9rimaires, aides-soignantes que l\u2019on voit un jour ou deux , quelquefois une semaine, et puis c\u2019est fini, place aux suivant(e)s ! Comment peut-il y avoir un esprit d\u2019\u00e9quipe entre ces personnes, qui, pourtant s\u2019occupent des m\u00eame malades ? Comment les int\u00e9rimaires peuvent-ils s\u2019attacher \u00e0 des malades qu\u2019ils ne voient que 24 ou 48 heures ? Il est vrai que les titulaires tiennent les nouvelles au courant : c\u2019est ainsi, que par la porte ouverte, j\u2019entendis signaler : \u00ab…le cas le plus lourd est la fracture du bassin…\u00bb La fracture du bassin c\u2019\u00e9tait moi. Il est toujours curieux d\u2019\u00eatre r\u00e9duit \u00e0 son accident ! Autre \u00e9tonnement, les int\u00e9rimaires sont heureuses de l\u2019\u00eatre, \u00ab Nous sommes mieux pay\u00e9es, nous prenons nos vacances quand nous voulons, nous nous arr\u00eatons si nous voulons, allons o\u00f9 nous voulons \u00ab Elles ont l\u2019impression d\u2019une libert\u00e9 absolue, sans r\u00e9aliser qu\u2019elles ne sont pas mieux pay\u00e9es, le \u00absurplus\u00bb \u00e9tant les cong\u00e9s pay\u00e9s qu\u2019on leur verse tous les mois au prorata de leur temps de travail, elles n\u2019ont pas la s\u00e9curit\u00e9 de l\u2019emploi mais ne s\u2019en rendent pas compte, persuad\u00e9es qu\u2019elles sont de pouvoir toujours trouver un int\u00e9rim \u00e0 faire. Pendant ces derniers mois je fus hospitalis\u00e9e deux fois trois ou quatre jours en secteur public : h\u00f4pitaux Larrey et Purpan, jamais je n\u2019y ai vu d\u2019int\u00e9rimaires… jamais je n\u2019y ai ressenti ce stress permanent du personnel ; il est vrai que lorsque l\u2019on est \u00aben observation\u00bb, on ne cause pas beaucoup de travail au personnel. N\u00e9anmoins je persiste \u00e0 penser que l\u2019ambiance est plus sereine dans le public que dans le priv\u00e9. Pourvu que \u00e7a dure ! par les temps qui courent, rien n\u2019est moins certain ! En effet la loi Bachelot pointe son nez : le projet d\u2019 \u00abH\u00d4PITAL-BUSINESS\u00bb est dangereux, ses mesures phares se rejoignent dans une logique de gestion d\u2019entreprise commerciale et de faveurs accord\u00e9es aux cliniques priv\u00e9es \u00e0 but lucratif.<\/p>\n

Annie Loris<\/strong><\/p>\n<\/gcse:search>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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