{"id":3497,"date":"2011-11-21T23:56:00","date_gmt":"2011-11-21T21:56:00","guid":{"rendered":"http:\/\/alternatifs81.fr\/?p=3497"},"modified":"2011-12-28T12:50:10","modified_gmt":"2011-12-28T10:50:10","slug":"travail-salarie-et-travail-gratuit-un-texte-de-patrick-mignard","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alternatifs81.fr\/?p=3497","title":{"rendered":"TRAVAIL SALARIE ET TRAVAIL GRATUIT, un texte de Patrick MIGNARD"},"content":{"rendered":"

TRAVAIL SALARIE ET TRAVAIL GRATUIT<\/span><\/strong><\/p>\n

<\/a>\u00a0\u00a0\"\"<\/a>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Faire travailler les ch\u00f4meurs et \/ou celles et ceux qui, sans emplois, b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019aides est devenu la v\u00e9ritable obsession des gouvernants.<\/span><\/strong><\/p>\n

La mesure \u2013 qui vient d\u2019\u00eatre prise par le \u00ab Pr\u00e9sident des Riches<\/em> \u00bb en imposant un travail aux allocataires du RSA \u2013 appara\u00eet \u00e0 la fois comme logique et scandaleuse et, de la m\u00eame mani\u00e8re, les d\u00e9fenseurs d\u2019une telle mesure h\u00e9sitaient \u00e0 l\u2019appliquer par crainte de d\u00e9sapprobation, les adversaires peinant \u00e0 en d\u00e9monter le m\u00e9canisme.<\/span><\/strong><\/p>\n

Pour y voir clair dans cette affaire, revenons \u00e0 quelques fondamentaux du syst\u00e8me marchand.<\/p>\n

TRAVAIL ET SALARIAT<\/span><\/strong><\/p>\n

Deux concepts sont fondamentaux :<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 le travail<\/em> ;<\/span><\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 la force de travail<\/em>.<\/span><\/p>\n

Le travail <\/em>est l\u2019acte par lequel il y a cr\u00e9ation de la valeur, de la richesse.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/a><\/p>\n

Son statut, eu \u00e9gard \u00e0 l\u2019individu qui l\u2019accomplit, est d\u00e9termin\u00e9 par les relations sociales <\/em>qui constituent le syst\u00e8me de production \u00e0 un moment donn\u00e9. Par exemple, le statut social du travail dans le syst\u00e8me esclavagiste est diff\u00e9rent du statut social du travail dans le syst\u00e8me du salariat (capitalisme).<\/p>\n

L\u2019\u00e9volution de ces diff\u00e9rents statuts constitue l\u2019essentiel de ce que l\u2019on appelle, l\u2019Histoire ;<\/p>\n

Dans le cas du salariat, le travail est l\u2019acte par lequel il y a la cr\u00e9ation de la richesse dans des conditions sociales qui sont sp\u00e9cifiquement les siennes<\/em>. La mise au travail de l\u2019activit\u00e9 humaine cr\u00e9e de la richesse, mais l\u2019on sait que cette richesse cr\u00e9\u00e9e n\u2019appartient pas \u00e0 celui, le salari\u00e9, qui la cr\u00e9e. D\u2019o\u00f9 l\u2019origine du profit qui est en gros la diff\u00e9rence entre la valeur r\u00e9ellement produite et la part (salaire) accord\u00e9e au salari\u00e9.<\/p>\n

D\u2019o\u00f9 une 1er<\/sup> remarque essentielle : le salaire n\u2019est pas l\u2019int\u00e9gralit\u00e9 de la valeur produite par l\u2019activit\u00e9 du salari\u00e9. Le salaire n\u2019est que la part<\/em> de valeur cr\u00e9\u00e9e, accord\u00e9e par l\u2019employeur afin que le salari\u00e9 puisse reproduire sa capacit\u00e9 de travail<\/em> afin de demeurer producteur de richesses, autrement dit sa capacit\u00e9 de travail.<\/span><\/strong><\/p>\n

Ce que re\u00e7oit le salari\u00e9, n\u2019est donc pas la valeur qu\u2019il a produit mais l\u2019\u00e9quivalent valeur de ce dont il a besoin pour, \u00e9conomiquement et socialement, exister<\/em><\/strong>.<\/p>\n

Il faut noter que cette r\u00e9alit\u00e9 a \u00e9t\u00e9 remplac\u00e9e, dans le discours officiel, par une explication totalement mystificatrice, qui consiste \u00e0 dire que le salaire est la valeur \u00e9quivalente au travail fourni<\/em>\u2026 Or ceci est compl\u00e8tement faux. S\u2019il en \u00e9tait ainsi on se demande bien o\u00f9 serait le profit que le propri\u00e9taire du Capital met dans sa poche.<\/p>\n

La force de travail<\/em> \u2013 mis \u00e0 la disposition, moyennant salaire, de l\u2019employeur, n\u2019est donc qu\u2019un moyen entre les mains de celui-ci pour cr\u00e9er et accumuler de la richesse. Elle n\u2019a pas d\u2019autre fonction\u2026 ce qui explique que, ayant un statut de marchandise, elle fait l\u2019objet, sur le march\u00e9 dit \u00ab du travail \u00bb \u2013 en fait de \u00ab la force de travail<\/em> \u00bb \u2013 d\u2019une transaction commerciale, l\u2019acheteur (le chef d\u2019entreprise) ne l\u2019ach\u00e8te que s\u2019il en a besoin.<\/p>\n

<\/a>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 D\u2019o\u00f9 une 2e<\/sup> remarque tout aussi essentielle que la premi\u00e8re : l\u2019emploi de la force de travail n\u2019est pas li\u00e9e au fait qu’elle procure un emploi au salari\u00e9, mais uniquement \u00e0 l\u2019utilit\u00e9 \u00e9conomique que lui reconna\u00eet l\u2019employeur<\/strong>.<\/span><\/p>\n

Autrement dit, le fameux \u00ab Droit au Travail<\/em> \u00bb n\u2019est qu\u2019une mystification.<\/p>\n

\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n

FORCE DE TRAVAIL ET CHOMAGE<\/span><\/strong><\/p>\n

La situation de ch\u00f4mage, de sous emploi n\u2019est donc pas un dysfonctionnement du syst\u00e8me salarial, mais bien une cons\u00e9quence in\u00e9luctable de son principe de fonctionnement.<\/strong><\/p>\n

Ce n\u2019est pas le ch\u00f4meur, le sans emploi, qui est responsable de sa situation, mais l\u2019\u00e9tat du march\u00e9 de la force de travail.<\/em><\/p>\n

On peut \u00eatre form\u00e9, disponible, avoir de l\u2019exp\u00e9rience et\u2026 ch\u00f4meur. C\u2019est le cas de millions de salari\u00e9s.<\/p>\n

Cette situation de ch\u00f4mage pr\u00e9sente pour le syst\u00e8me, \u00e0 la fois, un avantage et un inconv\u00e9nient :<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 l\u2019avantage<\/strong><\/span>, il est double : avoir \u00e0 disposition, et en fonction des besoins, de la production marchande, un potentiel de travail, mais aussi de pouvoir agir, \u00e0 la baisse, sur les salaires \u2026 les offreurs de force de travail<\/em> se faisant concurrence ;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span>l\u2019inconv\u00e9nient <\/span>:<\/strong> cette situation r\u00e9v\u00e8le, si elle est comprise, toute la perfidie sociale du syst\u00e8me marchand qui instrumentalise la force de travail \u00e0 son seul profit<\/em>. Le syst\u00e8me arrive \u00e0 faire croire, avec un certain succ\u00e8s, id\u00e9ologiquement, que cette situation est \u00ab naturelle \u00bb, \u00ab ind\u00e9passable \u00bb,\u2026 et que seuls les ch\u00f4meurs, et autres sans emploi sont responsables de leur situation. (\u00ab Tous des fain\u00e9ants ! \u00bb ou des \u00ab fraudeurs \u00bb !)<\/p>\n

C\u2019est entre ces deux positions contradictoires que naviguent les gestionnaires du syst\u00e8me. Il reste cependant \u00e0 trouver un cadre acceptable pour g\u00e9rer le sous emploi qui devient massif et donc socialement et politiquement \u00e0 terme d\u00e9stabilisant.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/a><\/p>\n

CHOMAGE ET TRAVAIL GRATUIT<\/span><\/strong><\/p>\n

Une fois admise la fable fond\u00e9e sur :<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 comp\u00e9titivit\u00e9 et rentabilit\u00e9 sont indispensables ;<\/em><\/strong><\/span><\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 les ch\u00f4meurs sont des fain\u00e9ants ;<\/em><\/strong><\/span><\/p>\n

Il est facile au syst\u00e8me de faire admettre qu\u2019il est immoral d\u2019accepter une situation dans laquelle les sans emploi recevraient une aide.<\/p>\n

On pourrait certes imaginer une suppression de ces aides,\u2026 c\u2019est une tentation permanente. Mais l\u00e0 se pose un probl\u00e8me \u00e0 la fois politique et social : ces aides assurent une relative paix sociale<\/em> et leur suppression serait v\u00e9cue comme une nouvelle atteinte \u00e0 des \u00ab acquis sociaux \u00bb. Il faut noter que les associations caritatives qui, en dehors de l\u2019Etat, fournissent une aide, permettent \u00e0 ce m\u00eame Etat de se d\u00e9sengager\u2026. Transformant une solidarit\u00e9 nationale en charit\u00e9 priv\u00e9e.<\/p>\n

Il faut donc agir \u00e0 un autre niveau.<\/p>\n

\u00ab Puisque celles et ceux qui travaillent re\u00e7oivent un revenu,\u2026 celles et ceux qui re\u00e7oivent un revenu (les aides) doivent fournir un travail<\/em> \u00bb.<\/span><\/p>\n

<\/a>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Dit comme cela, le raisonnement parait imparable.<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Mais un probl\u00e8me demeure.<\/p>\n

En effet, celles et ceux qui sont priv\u00e9s de travail ne le sont pas de leur propre volont\u00e9<\/em>, mais, nous l\u2019avons vu, du fait des cons\u00e9quences du fonctionnement du syst\u00e8me marchand.<\/p>\n

Si l\u2019on oblige ces personnes \u00e0 travailler, si on leur impose<\/em> un type de travail, on entre dans une logique de relation sociale, autre que le salariat. <\/span><\/p>\n

Le choix du travail n\u2019est alors plus libre, or le syst\u00e8me salarial fait de la libert\u00e9 du salari\u00e9<\/em> un principe intangible.<\/span><\/strong><\/p>\n

Et quel emploi ?<\/p>\n

Qui va d\u00e9cider de la nature de l\u2019emploi ? Quel choix ? Quel lien entre le travail propos\u00e9 et la formation, les comp\u00e9tences de la personne ?<\/p>\n

Devant l\u2019amplitude du sous emploi actuel, on risque, \u00e0 terme, d\u2019avoir une cat\u00e9gorie de citoyens, contraints, pour survivre, d\u2019accepter un emploi \u2013 \u00e9videmment d\u00e9qualifi\u00e9 \u2013 soumis \u00e0 des conditions de travail\/r\u00e9mun\u00e9ration parfaitement d\u00e9rogatoire par rapport au droit du travail,\u2026 entra\u00eenant \u00e0 terme son abolition\u2026 Ce que souhaite explicitement le MEDEF.<\/p>\n

Accepter un telle situation, c\u2019est accepter une d\u00e9gradation gravissime des conditions de travail et donc de vie. <\/span><\/em><\/strong><\/p>\n

Au rapport salarial, source d\u00e9j\u00e0 d\u2019exploitation et d\u2019in\u00e9galit\u00e9s, va se substituer un rapport encore plus d\u00e9favorable, ouvrant la voie \u00e0 des rapports sociaux d\u2019une autre nature. <\/span><\/strong><\/p>\n

Si cette logique se met en place, on peut faire raisonnablement l\u2019hypoth\u00e8se qu\u2019elle va faire dans les rapports capital\/travail, une forme de jurisprudence, et que la volont\u00e9 du patronat de liquider une bonne fois pour toute le code du travail<\/em> et toute l\u00e9gislation sociale<\/em>, trouvera l\u00e0 une perspective prometteuse pour accomplir ce dont il a toujours r\u00eav\u00e9.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/a><\/p>\n

En l\u2019absence de rapport de forces favorable \u00e0 la force de travail, absence due essentiellement \u00e0 une mondialisation marchande qui a relativis\u00e9 l\u2019importance de la force de travail locale (trop ch\u00e8re au regard du march\u00e9 mondial), aux d\u00e9localisations qui ont entra\u00een\u00e9 une liquidation d\u2019innombrables secteurs de production, une d\u00e9liquescence totale des syndicats de salari\u00e9s,\u2026 la porte est grande ouverte \u00e0 une mutation du rapport capital\/travail.<\/p>\n

Le combat id\u00e9ologique, entre autres, est \u00e0 mener pour \u00e9viter une v\u00e9ritable capitulation face \u00e0 la pression du capital qui ne reculera devant rien pour assurer sa p\u00e9rennit\u00e9.<\/p>\n

Novembre 2011<\/em><\/p>\n

Patrick MIGNARD<\/span><\/strong><\/p>\n<\/gcse:search>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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