{"id":17341,"date":"2016-03-15T08:52:40","date_gmt":"2016-03-15T07:52:40","guid":{"rendered":"http:\/\/alternatifs81.fr\/?p=17341"},"modified":"2016-06-06T07:56:41","modified_gmt":"2016-06-06T06:56:41","slug":"en-matiere-de-dialogue-social-le-projet-de-loi-el-khomri-veut-obliger-les-salaries-a-rouler-sans-ceinture-de-securite-ni-airbag-par-gerard-filoche","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alternatifs81.fr\/?p=17341","title":{"rendered":"En mati\u00e8re de dialogue social le projet de loi El Khomri veut obliger les salari\u00e9s \u00e0 rouler sans ceinture de s\u00e9curit\u00e9 ni airbag, par G\u00e9rard Filoche"},"content":{"rendered":"<div id=\"post-body-3606545499181328800\" class=\"post-body entry-content\">\n<div id=\"post-3922\" class=\"hentry p1 post publish author-g%c3%a9rard-filoche category-politique untagged y2016 m03 d14 h20\">\n<h2><b>\u00a0<\/b><\/h2>\n<h2 class=\"entry-content\" style=\"text-align: justify;\"><b><strong><em><a href=\"http:\/\/alternatifs81.fr\/wp-content\/uploads\/Filoche.jpg\"  rel=\"lightbox[17341] attachment wp-att-14522\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-14522 size-full\" src=\"http:\/\/alternatifs81.fr\/wp-content\/uploads\/Filoche.jpg\" alt=\"Filoche\" width=\"220\" height=\"170\" \/><\/a>Au c\u0153ur du projet de loi<\/em><\/strong><\/b><br \/>\n<b>La ministre du Travail affirme que l\u2019objectif essentiel de son projet de loi est de faciliter la n\u00e9gociation entre les syndicats et le patronat. C\u2019est faux\u00a0! Absolument rien ne s\u2019oppose, dans le droit du travail actuel, \u00e0 ce qu\u2019une n\u00e9gociation puisse se tenir et aboutir, dans une branche d\u2019activit\u00e9 comme dans une entreprise. L\u2019enjeu du projet de loi El Khomri est d\u2019une toute autre nature.<\/b><br \/>\n<a name=\"more\"><\/a><\/h2>\n<ul>\n<li>\n<h2><b><strong>Avec le Code du travail actuel<\/strong><\/b><\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2 class=\"entry-content\" style=\"text-align: justify;\"><b>Lorsqu\u2019un accord d\u2019entreprise est sign\u00e9, il trouve deux limites \u00e0 sa validit\u00e9.<\/b><\/h2>\n<p><b>D\u2019abord, il ne peut s\u2019appliquer que si les r\u00e8gles qu\u2019il fixe sont plus favorables aux salari\u00e9s que l\u2019accord de branche. <strong>C\u2019est la ceinture de s\u00e9curit\u00e9<\/strong>. <\/b><\/p>\n<h2><!--more--><\/h2>\n<h2 class=\"entry-content\" style=\"text-align: justify;\"><b>Ensuite, en cas d\u2019absence ou de silence d\u2019un accord de branche, il ne peut s\u2019appliquer que si les r\u00e8gles qu\u2019il fixe sont plus favorables aux salari\u00e9s que la loi. <strong>C\u2019est l\u2019airbag<\/strong>.<\/b><\/h2>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">\n<h2><span style=\"color: #808000;\"><b><strong>Avec le projet de loi El Khomri, la ceinture de s\u00e9curit\u00e9 et l\u2019airbag disparaissent<\/strong><\/b><\/span><\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2 class=\"entry-content\" style=\"text-align: justify;\"><b> <\/b><br \/>\n<b>Les accords de branche perdent leur caract\u00e8re protecteur. Ils ne peuvent s\u2019appliquer que lorsqu\u2019un accord d\u2019entreprise ne fixe pas la r\u00e8gle, m\u00eame si elle est plus d\u00e9favorable aux salari\u00e9s que celle de l\u2019accord de branche. <strong>La ceinture de s\u00e9curit\u00e9 dispara\u00eet<\/strong>.<\/b><\/h2>\n<p><b>Les r\u00e8gles protectrices d\u00e9finies l\u00e9galement sont r\u00e9duites \u00e0 leur plus simple expression dans le projet de loi. L\u2019ordre public social, fruit de multiples luttes sociales et politiques pendant plus d\u2019un si\u00e8cle, cesse de prot\u00e9ger le plus faible. <strong>L\u2019airbag part en fum\u00e9e. <\/strong><\/b><\/p>\n<ul>\n<li><b><strong>L\u2019accord d\u2019entreprise devient la principale source du droit du travail<\/strong><\/b><\/li>\n<\/ul>\n<h2 class=\"entry-content\" style=\"text-align: justify;\"><b>\u00a0<\/b><b>Alors que l\u2019entreprise est le lieu o\u00f9 les salari\u00e9s sont les plus fragiles, les plus vuln\u00e9rables au chantage \u00e0 l\u2019emploi.<\/b><\/h2>\n<p><b>C\u2019est, bien s\u00fbr, pour cette raison que le MEDEF soutient le projet de loi. Il veut n\u00e9gocier avec des salari\u00e9s sans protection, l\u00e0 o\u00f9 le rapport de forces leur est le plus d\u00e9favorable.<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><b><strong>Les \u00ab\u00a0am\u00e9nagements\u00a0\u00bb annonc\u00e9s par le gouvernement, \u00a0le 14 mars, laissent intact le c\u0153ur du projet de loi <\/strong><\/b><\/li>\n<\/ul>\n<h2 class=\"entry-content\" style=\"text-align: justify;\"><b>Le rapport de forces cr\u00e9\u00e9 par les 400 \u00e0 500\u00a0000 manifestants du 9 mars, l\u2019activit\u00e9 intense de la jeunesse sur les r\u00e9seaux sociaux, les 1,3 millions de signataire de la p\u00e9tition \u00ab\u00a0Loi Travail\u00a0: non merci\u00a0! \u00bb, la tr\u00e8s forte oppositions au projet de loi au sein m\u00eame du Parti socialiste, ont oblig\u00e9 Fran\u00e7ois Hollande et Manuel Valls \u00e0 commencer \u00e0 reculer.<\/b><br \/>\n<b><strong>Ils ont recul\u00e9 sur quelques points secondaires<\/strong>. Le bar\u00e8me qui devait plafonner les indemnit\u00e9s prud\u2019homales n\u2019est plus qu\u2019 \u00ab\u00a0indicatif\u00a0\u00bb.\u00a0 Les crit\u00e8res de licenciements \u00e9conomiques restent tout aussi arbitraires, \u00e0 une exception pr\u00e8s\u00a0: le juge pourra v\u00e9rifier si une multinationale n\u2019organise pas artificiellement des difficult\u00e9s \u00e9conomiques pour une entreprise situ\u00e9e en France afin de lui permettre de r\u00e9aliser des licenciements \u00e9conomiques. Les employeurs des PME de moins de 50 salari\u00e9s ne pourront pas mettre en place des conventions de forfait-jour sans accord collectif\u2026<\/b><br \/>\n<b><strong>Mais ces \u00ab\u00a0am\u00e9nagements\u00a0\u00bb laisse indemne le c\u0153ur du projet de loi, ce qui l\u2019irrigue et le structure :<\/strong> <strong>la suppression de la ceinture de s\u00e9curit\u00e9 et de l\u2019airbag qui prot\u00e8gent aujourd\u2019hui les salari\u00e9s<\/strong>.<\/b><br \/>\n<b><strong>\u00a0<\/strong><\/b><\/h2>\n<h2 class=\"entry-content\" style=\"text-align: justify;\"><b><strong>Ce projet de loi n\u2019est pas amendable\u00a0: la seule perspective r\u00e9aliste est son retrait. <\/strong><\/b><\/h2>\n<h2><\/h2>\n<h2 class=\"entry-meta\" style=\"text-align: justify;\"><b><span class=\"comments-link\"><a href=\"http:\/\/www.filoche.net\/\">http:\/\/www.filoche.net\/<\/a><\/span><\/b><\/h2>\n<h2><\/h2>\n<\/div>\n<h2><\/h2>\n<h2 class=\"entry-title\" style=\"text-align: justify;\"><a title=\"Lien vers CPA \u00ab\u00a0compte personnel d\u2019activit\u00e9s\u00a0\u00bb = \u00ab\u00a0carte pi\u00e9g\u00e9e d\u2019assist\u00e9\u00a0\u00bb = nouveau \u00ab\u00a0livret ouvrier\u00a0\u00bb individualis\u00e9 et flexible. Destruction des droit collectifs et tri \u00e0 l\u2019embauche\" href=\"http:\/\/www.filoche.net\/2016\/03\/13\/cpa-compte-personnel-dactivites-carte-piegee-dassiste-nouveau-livret-ouvrier-individualise-et-flexible-destructions-des-droit-collectifs-tri-a-lembauche-et\/\" rel=\"bookmark\">CPA \u00ab\u00a0compte personnel d\u2019activit\u00e9s\u00a0\u00bb = \u00ab\u00a0carte pi\u00e9g\u00e9e d\u2019assist\u00e9\u00a0\u00bb = nouveau \u00ab\u00a0livret ouvrier\u00a0\u00bb individualis\u00e9 et flexible. Destruction des droit collectifs et tri \u00e0 l\u2019embauche<\/a><\/h2>\n<h2><\/h2>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">En octobre dernier, \u00a0nous avions, \u00e0 D&amp;S, encore une fois anticip\u00e9, <a href=\"http:\/\/alternatifs81.fr\/wp-content\/uploads\/0d57652c3a14fbfe7105f62e8fd4f62c-1.png\"  rel=\"lightbox[17341] attachment wp-att-17120\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-17120 size-full\" src=\"http:\/\/alternatifs81.fr\/wp-content\/uploads\/0d57652c3a14fbfe7105f62e8fd4f62c-1.png\" alt=\"0d57652c3a14fbfe7105f62e8fd4f62c\" width=\"200\" height=\"251\" \/><\/a>nous ne croyions ni \u00e0 la casse du code du travail ni \u00e0 la manipulation appel\u00e9e \u00ab\u00a0Compte Personnel d\u2019Activit\u00e9\u00a0\u00bb. Reproduisons ici cet article d\u2019il y a six mois : il n\u2019a pas pris une ride<\/h2>\n<h2><\/h2>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Valls : \u00ab Le CPA, la grande r\u00e9forme sociale du quinquennat \u00bb ? \u00ab Compte personnel d\u2019activit\u00e9 \u00bb contre \u00ab S\u00e9curit\u00e9 sociale professionnelle \u00bb<\/h2>\n<h2><\/h2>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><b> <\/b><b><em>Le Premier ministre Manuel Valls s\u2019est lanc\u00e9 dans une s\u00e9rie de nouvelles op\u00e9rations d\u2019envergure contre le droit du travail afin de \u00ab baisser le cout du travail \u00bb. Il pr\u00e9sente cela en accusant le code du travail \u00ab d\u2019\u00eatre trop complexe parfois m\u00eame illisible \u00bb et il propose de remplacer les lois par des contrats, \u00ab \u00e9largir la place de l\u2019accord collectif par rapport au code du travail \u00bb. Il n\u2019en restera plus qu\u2019un socle commun minimum, le reste se r\u00e9duisant \u00e0 des recommandations, et le tout se fondant \u00ab au plus pr\u00e8s des besoins \u00bb par des \u00ab accords \u00bb entreprise par entreprise.\u00a0Cela devrait \u00eatre soumis au vote avant l\u2019\u00e9t\u00e9 2016<\/em><\/b><\/h2>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><b> <\/b><b><em>Manuel Valls a donc demand\u00e9 \u00e0 Jean-Denis Combrexelle (qui avait d\u00e9j\u00e0 pass\u00e9 par ordonnance, \u00e0 l\u2019acide, le code du travail, sous la droite, le r\u00e9duisant sous pr\u00e9texte de simplification,\u00a0 pour le compte du Medef, entre 2004 \u00e0 2008) un rapport de 44 mesures pour mettre fin \u00e0 l\u2019ordre public social, \u00e0 l\u2019\u00e9tat de droit dans les entreprises, et le remplacer par des \u00ab contrats \u00bb multiples et al\u00e9atoires, au niveau des entreprises ou de \u00ab gr\u00e9 \u00e0 gr\u00e9 \u00bb entre les patrons et leurs salari\u00e9s.<\/em><\/b><\/h2>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><b> <\/b><b><em>Manuel Valls a aussi demand\u00e9 au DRH d\u2019Orange, Bruno Metting de th\u00e9oriser en 36 \u00ab pr\u00e9conisations \u00bb la fin des droits essentiels du travail (salaire et horaire), d\u2019inventer, sous pr\u00e9texte de \u00ab r\u00e9volution num\u00e9rique \u00bb des \u00ab entreprises \u00e9tendues \u00bb avec tr\u00e8s peu de salari\u00e9s et beaucoup \u00ab d\u2019ind\u00e9pendants \u00bb \u00e0 la t\u00e2che, \u00e0 la mission, au chantier.<\/em><\/b><\/h2>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><b> <\/b><b><em>Manuel Valls annonce maintenant\u00a0pour le 1er janvier 2017\u00a0ce qui devrait \u00eatre, selon lui,\u00a0\u201cl<strong>a grande r\u00e9forme sociale du quinquennat \u00bb : un \u201ccompte personnel d\u2019activit\u00e9s\u201d <\/strong>sous forme d\u2019une carte \u00e0 puce ad vitae qui regrouperait divers \u00ab\u00a0comptes\u00a0\u00bb individualis\u00e9s acquis tout au long de la vie professionnelle.\u00a0 Compte personnel de formation, compte p\u00e9nibilit\u00e9, compte \u00e9pargne temps, compte ch\u00f4mage rechargeable, compte jours enfants malades, compte cong\u00e9s parentaux, compte portage d\u2019assurances compl\u00e9mentaires. Etc.<\/em><\/b><\/h2>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><b> <\/b><b><em>Pr\u00e8s de 14 ou 18 comptes sont imagin\u00e9s et \u00e9num\u00e9r\u00e9s, bien qu\u2019ils soient aussi impr\u00e9cis dans leur d\u00e9finition, les uns que les autres : un \u00ab droit \u00e0 l\u2019accompagnement \u00bb,\u00a0 un droit au bilan professionnel, un droit \u00e0 l\u2019obtention de \u00ab briques de comp\u00e9tence \u00bb, un droit \u00e0 un \u00ab\u00a0bouquet de services\u00a0\u00bb sur mesure et individualis\u00e9,\u00a0 un droit \u00e0 une \u00ab deuxi\u00e8me chance \u00bb<\/em><\/b><\/h2>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><b> <\/b><b><em>\u201cL\u2019id\u00e9e de ce nouveau \u00ab\u00a0compte personnel d\u2019activit\u00e9\u00a0\u00bb \u2013 selon ses services de presse &#8211;\u00a0\u00a0 le \u00ab CPA \u00bb, (il va falloir s\u2019habituer \u00e0 cet acronyme), c\u2019est de\u00a0pouvoir mettre tout \u00e7a dans un seul compte, qui suivrait le salari\u00e9 du d\u00e9but \u00e0 la fin de sa carri\u00e8re. M\u00eame s\u2019il change plusieurs fois d\u2019employeur. M\u00eame s\u2019il passe du priv\u00e9 au public ou inversement. Et il est m\u00eame question de pouvoir convertir des points d\u2019un compte \u00e0 un autre. Par exemple transformer des heures de compte \u00e9pargne temps en heures de formation.\u201d<\/em><\/b><br \/>\n<b> <\/b><b><em>Mais pour l\u2019heure, \u00e7a tangue sec :\u00a0 le CPA\u00a0recensera essentiellement\u00a0les droits d\u00e9j\u00e0 existants des salari\u00e9s, selon Pierre Gattaz qui a bien pr\u00e9cis\u00e9 que cette \u00a0\u00bb nouvelle conqu\u00eate sociale \u00a0\u00bb devra \u00eatre\u00a0<em>\u00ab\u00a0mieux de droits, pas plus et \u00e9videmment et surtout\u00a0pas\u00a0plus de financement \u00bb<\/em><\/em><\/b><\/h2>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><b> <\/b><b><strong>Cela nous est pr\u00e9sent\u00e9 comme la \u00ab s\u00e9curit\u00e9 sociale professionnelle \u00bb :<\/strong><\/b><\/h2>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><b> <\/b><b><strong>Mais bien sur cela n\u2019a rien \u00e0 voir :<\/strong> la \u00ab s\u00e9curit\u00e9 sociale professionnelle \u00bb implique de mieux garantir les emplois, de contr\u00f4ler les licenciements pour qu\u2019ils soient motiv\u00e9s, de garantir le revenu en cas de ch\u00f4mage, et de permettre une formation de qualit\u00e9 qui permette de retrouver un emploi en progressant en qualification et en salaire. Travailler mieux, tous, moins, en gagnant plus et avec davantage de s\u00e9curit\u00e9 d\u2019emploi. Sachant qu\u2019aujourd\u2019hui, 85 % des contrats sont en CDI et que la dur\u00e9e de ceux ci s\u2019est allong\u00e9e de 20 % en 20 ans et sachant que les salari\u00e9s qui produisent le plus sont les salari\u00e9s les mieux form\u00e9s, les mieux trait\u00e9s les mieux pay\u00e9s, et non les flexibles, ni les pr\u00e9caires. La s\u00e9curit\u00e9 sociale professionnelle doit donner une s\u00e9curit\u00e9 de l\u2019emploi \u00e0 vie \u00e0 tous, assurer les carri\u00e8res et les comp\u00e9tences, garantir le temps libre et le bien \u00eatre, et non pas fragiliser emplois, salaires et dur\u00e9es du travail.<\/b><\/h2>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><b> <\/b><b><strong>Pourtant lorsque Manuel Valls propose un \u00ab\u00a0nouveau CDI de transition et d\u2019\u00e9volution professionnelle\u00a0\u00bb et une \u00ab carte \u00e0 puce ad vitae \u00bb on devine le contraire !<\/strong><\/b><\/h2>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><b> <\/b><b>Le probl\u00e8me \u00e0 ce qu\u2019on peut en comprendre, c\u2019est que dans ce nouvel et \u00e9trange CDI, il n\u2019y a ni \u00ab s\u00e9curit\u00e9 \u00bb \u00bb ni \u00ab social \u00bb, ni \u00ab professionnel \u00bb. Cela se pr\u00e9sente au contraire, comme une sorte de filet de rattrapage \u00e0 la flexibilit\u00e9 permanente qui deviendrait la vie des salari\u00e9s. Il n\u2019est fait mention d\u2019aucun \u00ab droit \u00bb ni pr\u00e9cis, ni contr\u00f4l\u00e9, ni sanctionn\u00e9.<\/b><\/h2>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><b> <\/b><b>Alors \u00e0 quoi sert donc cette \u00e9trange \u00ab carte ad vitae \u00bb qui retracerait toutes les \u00e9tapes du parcours professionnel de chaque actif et ses droits \u00e0 formation \u00bb ? (Rappelons qu\u2019il s\u2019agit de 150 heures sur toute la vie, moins d\u2019un mois de formation)<\/b><\/h2>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><b> <\/b><b>\u00ab<em> Ce sera l\u2019\u00e9quivalent invers\u00e9 de la carte vitale\u00a0car, \u00e0 la diff\u00e9rence de la carte vitale qui s\u2019affiche pour le professionnel de sant\u00e9, les informations et non pour l\u2019usager, il s\u2019agit ici de rendre lisibles pour l\u2019usager les informations capitalis\u00e9es sur son parcours ses formations ses exp\u00e9riences, ses comp\u00e9tences et ses qualifications \u00bb<\/em>. (Rapport de Pascale G\u00e9rard, Secr\u00e9taire nationale du parti socialiste \u00e0 la formation professionnelle) (La loi Macron pr\u00e9voit aussi comme par hasard une \u00ab carte professionnelle \u00bb selon une autre directive europ\u00e9enne, pour \u00ab lutter contre le travail dissimul\u00e9 dans le b\u00e2timent \u00bb)<\/b><\/h2>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><b> <\/b><b><strong>Mais qui va user, contr\u00f4ler ce \u00ab compte personnel d\u2019activit\u00e9s \u00bb ? Pas l\u2019inspection du travail vu ses faibles moyens et pas la gendarmerie, donc seul le patron.<\/strong><\/b><\/h2>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><b> <\/b><b>Sera-ce la carte du chemineau europ\u00e9en \u00ab d\u00e9tach\u00e9 \u00bb ?\u00a0<strong>Une nouvelle variante du \u00ab livret ouvrier \u00bb <\/strong>(qui a exist\u00e9 jusqu\u2019\u00e0 ce que les luttes ouvri\u00e8res finissent par imposer \u00e0 Napol\u00e9on III de le supprimer en 1856) ?<\/b><\/h2>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><b> <\/b><b>Les patrons non seulement exigent de licencier sans motif (le Medef veut d\u00e9noncer la convention 158 de l\u2019OIT)\u00a0 mais\u00a0<strong>ils exigent de \u00ab trier \u00e0 l\u2019embauche \u00bb (p\u00e9riodes d\u2019essai allong\u00e9es, multiplication de CDD, d\u2019int\u00e9rims avant embauche)<\/strong> : qui les emp\u00eachera de demander la \u00ab carte ad vitae \u00bb en pr\u00e9alable \u00e0 tout contrat\u2026<\/b><\/h2>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><b> <\/b><b><strong>En fait la carte est l\u00e0 pour combler les \u00ab trous \u00bb d\u2019un travail pr\u00e9caire \u00e0 l\u2019autre\u2026<\/strong><\/b><\/h2>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><b> <\/b><b>Et comme le nouveau \u00ab\u00a0contrat de transition et d\u2019\u00e9volution professionnelle\u00a0\u00bb s\u2019accompagne d\u2019une facilitation des licenciements comme l\u2019ont d\u00e9j\u00e0 d\u00e9velopp\u00e9 les lois Sapin et Macron, on devine le syst\u00e8me qui se met en place : une valse d\u2019emplois \u00e0 droits et salaires variables, limit\u00e9s \u00e0 la mission, au chantier, \u00e0 la t\u00e2che, avec une ceinture de s\u00e9curit\u00e9 compassionnelle de l\u2019\u00e9tat pour les \u00ab trous \u00bb d\u2019emplois, sous forme de \u00ab comptes \u00bb aliment\u00e9s tout au long de la vie, inscrits et limit\u00e9s sur la carte \u00e0 puce.<\/b><\/h2>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><b> <\/b><b>On sera ainsi parvenus au bout du contrat individualis\u00e9, la fin des droits collectifs, les droits \u00ab personnels \u00bb seront surement pay\u00e9s par l\u2019imp\u00f4t apr\u00e8s que les cotisations sociales auront \u00e9t\u00e9 selon le r\u00eave du Medef \u00ab fusionn\u00e9es \u00bb absorb\u00e9es, puis supprim\u00e9es.<\/b><\/h2>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><b> <\/b><b><strong>La destruction progressive du code et des conventions collectives :<\/strong><\/b><\/h2>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><b> <\/b><b>Derri\u00e8re tout cela il y a la coh\u00e9rence du Medef depuis la loi Fillon du 4 mai 2004, le renversement de la hi\u00e9rarchie des sources de droit, la \u00ab recodification \u00bb de 2004-2008, les lois Bertrand (rupture conventionnelle individuelle\u2026 sans motif) l\u2019ANI Medef du 11 janvier 2013, la facilitation des licenciements Sapin-Macron, la diminution des informations des IRP et des IRP elles m\u00eames, (exemple :\u00a0 Sapin, puis Rebsamen ont diminu\u00e9 drastiquement les informations des IRP sous pr\u00e9texte que c\u2019\u00e9tait \u00ab trop compliqu\u00e9 \u00bb pour les patrons, et voil\u00e0 que Valls invente une carte \u00e0 puce sophistiqu\u00e9e pour les informations \u00ab personnelles \u00bb ? incroyable, non ? ), la supr\u00e9matie du contrat sur la loi, du contrat d\u2019entreprise sur le contrat de branche, jusqu\u2019\u00e0 la \u00ab personnalisation \u00bb finale du contrat de gr\u00e9 \u00e0 gr\u00e9, son individualisation, tout cela induit apr\u00e8s la remise en cause de l\u2019article 2064 du code civil et du 8 f\u00e9vrier 1995 dans la loi Macron ouvrant \u00e0 des \u00ab contrats civils \u00bb\u00a0 ?<\/b><\/h2>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><b> <\/b><b>La bataille id\u00e9ologique concomitante de la droite et de Gattaz contre le code du travail est li\u00e9e \u00e0 l\u2019encouragement \u00e0 des \u00ab auto entrepreneurs \u00bb sous traitants bidons ? Le rapport Bruno Mettling command\u00e9 et vant\u00e9 par Manuel Valls pr\u00e9voit des entreprises \u00ab \u00e9tendues \u00bb avec peu de salari\u00e9s et une n\u00e9buleuse d\u2019ind\u00e9pendants autour. Attali le mentor de Macron pr\u00e9voit \u00ab une soci\u00e9t\u00e9 ub\u00e9ris\u00e9e \u00bb. Il explique que \u00ab seule l\u2019\u00e9lite sera salari\u00e9e \u00bb. Macron pr\u00e9voit une \u00ab soci\u00e9t\u00e9 sans statuts, soci\u00e9t\u00e9 non statutaire \u00bb. Leurs plans sont limpides.<\/b><\/h2>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><b> <\/b><b><strong>Nathalie Kosciusko Morizet, r\u00e9sume tout \u00e7a en une seule phrase : \u00ab Le d\u00e9bat sur les 39 h est un d\u00e9bat de 2002, le sujet aujourd\u2019hui c\u2019est le travail ind\u00e9pendant \u00bb.<\/strong> Elle vous l\u00e2che le morceau : les nouveaux id\u00e9ologues de la droite font campagne non plus seulement contre les droits du salariat, mais\u00a0 contre le salariat lui m\u00eame et ils l\u2019\u00e9crivent\u00a0 tous les jours dans\u00a0<em>Les Echos, le Figaro<\/em>. L\u2019Opinion titre r\u00e9guli\u00e8rement sur \u00ab la fin du salariat \u00bb. Et la synth\u00e8se se dessine : vous n\u2019aurez plus un contrat de travail mais une carte a puce ad vitae !<\/b><\/h2>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><b> <\/b><b><strong>La fin du salariat ?<\/strong><\/b><\/h2>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><b> <\/b><b>Dans un film, Queimada (de Gilles Ponte Corvo), une r\u00e9volte d\u2019esclaves menace les grands propri\u00e9taires terriens. Ceux ci les massacrent \u00e0 coups de fusils. Mais un propri\u00e9taire avis\u00e9, Marlon Brandon, leur sugg\u00e8re \u00ab Lib\u00e9rez vos esclaves ! Ils vous coutent cher, vous \u00eates oblig\u00e9s de les entretenir, eux leurs familles, leurs vieillards, de la naissance \u00e0 la mort, ils sont \u00e0 votre charge, lib\u00e9rez les, faites-en des salari\u00e9s, vous ne les paierez que lorsque vous aurez besoin d\u2019eux, \u00e7a vous coutera moins cher, vous n\u2019aurez plus de charges \u00bb. L\u2019imm\u00e9diat apr\u00e8s esclavage pour le salariat fut terrible, droits collectifs interdits et r\u00e9prim\u00e9s, des journ\u00e9es de 17 h, et pas droits, de protection pour la vie hors travail \u2013 hormis la compassion des hospices o\u00f9 on leur \u00ab comptait \u00bb les plats.<\/b><\/h2>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><b> <\/b><b>Il a fallu un si\u00e8cle et demi de combats pour obtenir un code d\u2019un travail, des conventions collectives, le paiement de cotisations sociales par l\u2019employeur, un salaire net pour le travail productif et un salaire brut pour reproduire la force de travail. En m\u00eame temps on gagnait des garanties de non-discrimination \u00e0 l\u2019embauche et des garanties contre l\u2019arbitraire au licenciement : ca aussi ils veulent l\u2019enlever, c\u2019est pas pr\u00e9vu, pas plus que le d\u00e9compte des heures suppl\u00e9mentaires ni les RTT dans la carte \u00e0 puce.\u00a0 Et aussi des institutions repr\u00e9sentatives du personnel : il n\u2019en est m\u00eame plus question, la \u201ccarte ad vitae a puce\u201d remplacera vos d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s\u2026 Elle deviendra tellement importante qu\u2019ils pr\u00e9voient de vous la remettre solennellement\u00a0 \u00e0 16 ans au cours d\u2019une c\u00e9r\u00e9monie \u00e0 l\u2019\u00e9cole.<\/b><br \/>\n<b> <\/b><b><strong>Maintenant et depuis longtemps le Medef ne veut plus du salaire brut. <\/strong>Il attaque chaque cotisation, les g\u00e8le (retraites, maladie, logement), les fait supprimer (allocations familiales) les rognent (handicap\u00e9s, formation) les manipulent (accident du travail) les conteste ( cotisations ch\u00f4mage).\u00a0 Ils veulent revenir aux d\u00e9buts du salariat : et certains oeuvrent \u00e0 d\u00e9tacher les cotisations sociales du travail pour leur complaire. Ils ne veulent plus de code du travail Gattaz a d\u00e9clar\u00e9 \u00ab qu\u2019il \u00e9tait l\u2019ennemi n\u00b01 des patrons \u00bb ! Il tentent d\u2019organiser le retour au XIX\u00b0 si\u00e8cle sous pr\u00e9texte de modernit\u00e9 : avec des loueurs de bras, des journaliers sans droit ni loi ni horaires ni salaires. Contrat z\u00e9ro heure. Travail au sifflet. Des VTC partout : les pilotes de Ryan air sont auto-entrepreneurs et c\u2019est un r\u00eave de De Juniac ! L\u2019horreur \u00e9conomique pr\u00e9sent\u00e9e comme la modernit\u00e9.<\/b><\/h2>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><b> <\/b><b><strong>Mais en conclusion disons-le : cela ne se fera pas.<\/strong><\/b><\/h2>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><b> <\/b><b>L\u2019usine \u00e0 gaz des \u201ccomptes personnels\u201d est d\u00e9j\u00e0 en difficult\u00e9 avec le fameux compte \u201cp\u00e9nibilit\u00e9\u201d, la retraite par points de p\u00e9nibilit\u00e9 ? Le \u00ab compte \u00bb p\u00e9nibilit\u00e9 individualis\u00e9 ?\u00a0 Quelle rotule, quel coude, quel poignet, quel TMS ? Quel degr\u00e9 de surdit\u00e9 ? Quel d\u00e9but de cancer\u00a0 figurera t\u00f4t ou tard sur la carte ad vitae ? C\u2019est d\u00e9j\u00e0 quasi intol\u00e9rable : \u00e9tiqueter et payer l\u2019individu pour ce qu\u2019il souffre au lieu de lutter contre la souffrance pose question. Mais m\u00eame \u00e7a le patronat ne veut pas. Au d\u00e9but il \u00e9tait pr\u00e9vu \u00ab 12 causes de p\u00e9nibilit\u00e9s \u00bb c\u2019est tomb\u00e9 \u00e0 8 causes, puis \u00e0 4 causes, et maintenant \u00e0 3 causes reconnues, les autres ont \u00e9t\u00e9 \u00e9cart\u00e9es !<\/b><\/h2>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><b> <\/b><b>Mais pour illustrer avec un exemple : chez les \u00e9boueurs, l\u2019esp\u00e9rance de vie moyenne est de 58 ans tellement il y a de cancers. Leur droit COLLECTIF \u00e0 retraite \u00e9tait \u00e0 50 ans. Ce n\u2019\u00e9tait pas un \u00ab r\u00e9gime sp\u00e9cial \u00bb c\u2019\u00e9tait un DROIT COLLECTIF pour celui qui mourait \u00e0 55 ans ou \u00e0 95 ans. L\u00e0, avec des points p\u00e9nibilit\u00e9 individuels, il faut trier chaque humain individuellement selon le degr\u00e9 avanc\u00e9 de la mauvaise sant\u00e9 ? Tout cela est impraticable et explosif, le patronat lui m\u00eame s\u2019en est aper\u00e7u et refuse de \u201ccompter les points\u201d. Il en reviendra forc\u00e9ment \u00e0 des droits collectifs et \u00e0 des \u00ab interm\u00e9diaires \u00bb : les syndicats, les IRP, les m\u00e9decins du travail, les inspecteurs du travail.<\/b><\/h2>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><b> <\/b><b><strong>Si le patronat r\u00eave de remplacer le salariat par des auto-entrepreneurs avec cartes ad vitae, \u00e7a ne marchera pas.<\/strong><\/b><\/h2>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><b> <\/b><b>M\u00eame en Californie Uber a perdu, et Mac Donald se voit obliger de traiter ses franchis\u00e9s comme dans la maison m\u00e8re. Le National Board of Labour, \u00e0 Washington a confirm\u00e9.\u00a0<strong>Voila que la modernit\u00e9 est californienne\u00a0 et la r\u00e9action est macronienne. <\/strong>Ce qui va triompher ce sera de reconna\u00eetre les sous-traitants dans les m\u00eames conventions collectives que leurs donneurs d\u2019ordre. Pas une soci\u00e9t\u00e9 \u00ab\u00a0macronis\u00e9e\u00a0\u00bb.<\/b><\/h2>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><b> <\/b><b>A Paris, les chauffeurs de chez Uber viennent de se battre ensemble, ils ont, occup\u00e9 les locaux d\u2019 Uber et se syndiquent, ils cherchent m\u00eame \u00e0 prendre en main en autogestion, leurs \u00ab applications \u00bb.\u00a0 Entre Bernard Cazeneuve qui a fermement d\u00e9clare \u201cUber ill\u00e9gal\u201d en juin 2015 et Emmanuel Macron qui promeut depuis ses d\u00e9clarations de d\u00e9cembre 2014\u00a0 (lors de la conf\u00e9rence LeWeb, ou il est questionn\u00e9 par Lo\u00efc Le Meur et Grainne Mac Carthy) une \u201csoci\u00e9t\u00e9 ub\u00e9ris\u00e9e \u201c, une \u00ab\u00a0soci\u00e9t\u00e9 non statutaire\u00a0\u00bb, c\u2019est Macron qui perdra.<\/b><\/h2>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><b> <\/b><b>Ce qui va triompher, ce qui est moderne,\u00a0<strong>et nous allons y aider, <\/strong>en refusant cette \u00ab carte a puce ad vitae \u00bb, \u00e7a va \u00eatre de renforcer les droits collectifs pas de les individualiser, d\u2019obtenir des garanties index\u00e9es sur nos travail et nos salaires, pas de les diluer dans des comptes al\u00e9atoires. Nous allons mener campagne \u00ab\u00a0pour que vive le code du travail !\u00a0\u00bb<\/b><\/h2>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><b> <\/b><b>Les VTC seront reconnus salari\u00e9s contre Uber. Les pilotes de Ryan air ne seront plus forc\u00e9s de s\u2019humilier \u00e0 se d\u00e9clarer auto-entrepreneurs. Le donneur d\u2019ordre sera responsable de ce qui se passe sous ses ordres. Les sous-traitants seront align\u00e9s sur la convention collective du donneur d\u2019ordre. Les \u00ab franchis\u00e9s \u00bb seront int\u00e9gr\u00e9s dans l\u2019 \u201cunit\u00e9 \u00e9conomique et sociale\u201d. De Juniac ne r\u00e9ussira pas \u00e0 imposer une carte \u00e0 puce individuelle aux pilotes d\u2019Air France, ils garderont des horaires collectifs.<\/b><\/h2>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><b> <\/b><b><strong>Le salariat est trop puissant.<\/strong><\/b><\/h2>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><b> <\/b><b>Il fait 93 % des actifs. Les \u00ab ind\u00e9pendants \u00bb r\u00eav\u00e9s par Kosciusko M\u00f6rike ne sont pas l\u2019avenir, ils sont le pass\u00e9. Le capitalisme d\u00e9veloppe le salariat. Les \u00ab offensives \u00bb id\u00e9ologiques actuelles sur la destruction de celui-ci ne sont pas \u00e9tay\u00e9es. De 1945 \u00e0 aujourd\u2019hui les \u00ab ind\u00e9pendants \u00bb sont pass\u00e9s de 45 % \u00e0 7 %, leur RSI ne fonctionne plus et devrait rentrer dans la S\u00e9cu, pas l\u2019inverse ! Le salariat est pass\u00e9 de 45 % a 93 % et c\u2019est une tendance mondiale ! L\u2019OIT dit qu\u2019il y a un milliard de salari\u00e9s de plus dans les derniers d\u00e9cennies : le travail informel recule partout.<\/b><\/h2>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><b> <\/b><b>Des petits malins Uber ou Blablacar essaient quand m\u00eame au passage, in extremis, de piquer des milliards \u00ab au bluff \u00bb sur ce qui existe encore de travail humain non marchand, d\u2019\u00e9changes, de partages traditionnels, auto stop, co-voiturage, \u00e9changes d\u2019appartements, ou repas cuisin\u00e9s, profitant\u00a0 de la g\u00e9n\u00e9rosit\u00e9 humaine pour la taxer au passage de fa\u00e7on privatis\u00e9e. Mais ce n\u2019est pas l\u2019avenir non plus. Le num\u00e9rique devra et sera mis au service des humains et du contr\u00f4le facilit\u00e9 et renforc\u00e9 des dur\u00e9es du travail et des salaires correspondants.<\/b><\/h2>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><b> <\/b><span style=\"color: #0000ff;\"><b><strong>G\u00e9rard FILOCHE<\/strong><\/b><\/span><br \/>\n<b> <\/b><br \/>\n<span style=\"text-decoration: underline;\"><b><strong>Lire :<\/strong><\/b><\/span><br \/>\n<b> <\/b><span style=\"color: #3366ff;\"><em><b><strong>Rapport \u00ab le compte personnel d\u2019activit\u00e9 \u00bb pierre angulaire de la s\u00e9curit\u00e9 sociale professionnelle \u00bb de Pascale G\u00e9rard (secr\u00e9taire nationale \u00e0 la formation professionnelle du Parti socialiste).<\/strong><\/b><\/em><\/span><br \/>\n<span style=\"color: #3366ff;\"><em> <b> <\/b><b><strong>\u00ab Uber la pr\u00e9dation en bande organis\u00e9e \u00bb de Laurent Lasne \u2013 Editions le tiers livre<\/strong><\/b><\/em><\/span><br \/>\n<span style=\"color: #3366ff;\"><em> <b> <\/b><b><strong>\u00ab Ub\u00e9risation = \u00e9conomie d\u00e9chir\u00e9e \u00bb de Bruno Teboul et Thierry Picard \u2013 Editions Kawa<\/strong><\/b><\/em><\/span><br \/>\n<span style=\"color: #3366ff;\"><em> <b> <\/b><b><strong>Cf : d\u00e9bat avec Bruno Teboul, Laurence Parisot, in \u00ab flashstalk \u00bb France O et LCP<\/strong><\/b><\/em><\/span><\/h2>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<gcse:search><\/gcse:search>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0 Au c\u0153ur du projet de loi La ministre du Travail affirme que l\u2019objectif essentiel de son projet de loi est de faciliter la n\u00e9gociation entre les syndicats et le patronat. C\u2019est faux\u00a0! Absolument rien ne s\u2019oppose, dans le droit du travail actuel, \u00e0 ce qu\u2019une n\u00e9gociation puisse se tenir et aboutir, dans une branche [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[295],"tags":[103,413,23],"class_list":["post-17341","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-travail-2","tag-demarche-citoyenne","tag-droit-du-travail","tag-luttes"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/alternatifs81.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/17341","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/alternatifs81.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/alternatifs81.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alternatifs81.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alternatifs81.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=17341"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/alternatifs81.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/17341\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/alternatifs81.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=17341"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/alternatifs81.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=17341"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/alternatifs81.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=17341"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}