{"id":14982,"date":"2015-04-28T15:23:31","date_gmt":"2015-04-28T14:23:31","guid":{"rendered":"http:\/\/alternatifs81.fr\/?p=14982"},"modified":"2015-04-28T15:23:41","modified_gmt":"2015-04-28T14:23:41","slug":"la-liberte-dexpression-sur-le-travail-un-enjeu-de-sante-publique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alternatifs81.fr\/?p=14982","title":{"rendered":"La libert\u00e9 d\u2019expression sur le travail, un enjeu de sant\u00e9 publique"},"content":{"rendered":"
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\"\"<\/a>Dans le cadre des d\u00e9bats sur le projet de loi sur le dialogue social (\u00e0 l’Assembl\u00e9e nationale le mois prochain), plusieurs actrices et acteurs de la sant\u00e9 au travail (syndicalistes, m\u00e9decins, experts, associations, chercheuses, etc.) signent un appel pour la d\u00e9fense des CHSCT qui restent pour eux \u00ab l\u2019un des plus efficaces moteurs de pr\u00e9vention <\/i>\u00bb.\u00a0<\/b><\/span><\/h3>\n

Le travail peut nuire \u00e0 la sant\u00e9. Les organisations du travail cr\u00e9ent des risques, que les employeurs tol\u00e8rent et banalisent, quand ils ne les posent pas dans la balance du chantage \u00e0 l\u2019emploi. Les signaux d\u2019alerte sont multiples, de la m\u00e9diatisation des suicides sur le lieu de travail au constat d\u2019une \u00ab \u00e9pid\u00e9mie \u00bb de troubles musculo-squelettiques, en passant par le chiffrage terrible des dizaines de milliers de victimes de l\u2019amiante, ou encore les enqu\u00eates indiquant une acc\u00e9l\u00e9ration des rythmes de travail et une r\u00e9duction des marges de man\u0153uvre des salari\u00e9s…\u00a0<\/b><\/h3>\n

Face \u00e0 cette fi\u00e8vre manifeste, la r\u00e9ponse des organisations patronales, en partie reprise par le gouvernement, entend surtout casser le thermom\u00e8tre en voulant supprimer le Comit\u00e9 d\u2019hygi\u00e8ne, de s\u00e9curit\u00e9 et des conditions de travail (CHSCT), l\u2019un des plus efficaces moteurs de pr\u00e9vention.
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C\u2019est en 1982 que les lois Auroux instituent les CHSCT dans les entreprises. C\u2019est \u00e0 la fois l\u2019aboutissement et le point de d\u00e9part de combats nouveaux.<\/b><\/h3>\n

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A travers cette institution, la question de la sant\u00e9 des travailleuses et travailleurs cesse de se poser seulement sous l\u2019angle de la r\u00e9paration des d\u00e9g\u00e2ts occasionn\u00e9s par le travail.\u00a0<\/b><\/h3>\n

On pr\u00e9tend plut\u00f4t \u00e9liminer les risques \u00e0 leur source, qu\u2019ils menacent la sant\u00e9 physique ou la sant\u00e9 mentale. Le scandale de l\u2019amiante, cette tol\u00e9rance coupable d\u2019une substance connue de longue date comme hautement toxique, a \u00e9tabli que le mirage de la r\u00e9paration ne suffit plus.\u00a0<\/b><\/h3>\n

Le CHSCT peut interroger et mettre en cause ce qui g\u00e9n\u00e8re des risques : l\u2019organisation du travail et les choix de l\u2019employeur. Qui interroge ? Avec le CHSCT, ce sont directement les travailleurs et leurs repr\u00e9sentants, qui opposent aux recettes manag\u00e9riales des directions la r\u00e9sistance du travail r\u00e9el. Parce que c\u2019est l\u2019instance la plus proche de l\u2019activit\u00e9, ses rencontres sont l\u2019occasion d\u2019une confrontation qui met en jeu le travail v\u00e9cu par les salari\u00e9s plut\u00f4t que des revendications plusieurs fois filtr\u00e9es.\u00a0<\/b><\/h3>\n

A travers leurs exp\u00e9riences et celles de leurs mandants, mais aussi leurs pouvoirs d\u2019enqu\u00eate et leur facult\u00e9 de mobiliser les comp\u00e9tences d\u2019acteurs sp\u00e9cialis\u00e9s, les repr\u00e9sentants du personnel rendent visibles ce qui restait cach\u00e9 et imaginent des mani\u00e8res de produire plus respectueuses de la sant\u00e9 des salari\u00e9s.\u00a0<\/b><\/h3>\n

Les CHSCT permettent ainsi de porter une double logique : la sant\u00e9 des salari\u00e9s n\u2019est pas soluble dans les int\u00e9r\u00eats du capital ; il n\u2019y pas de pr\u00e9vention sans connaissance du travail r\u00e9el, donc sans les travailleuses et les travailleurs qui sont les premiers experts de leurs propres activit\u00e9s. Double scandale pour le patronat, qui veut bien \u00e0 l\u2019occasion discuter dans des instances paritaires, mais en dehors des fronti\u00e8res de l\u2019entreprise. A l\u2019int\u00e9rieur, il consid\u00e8re que l\u2019organisation du travail est son royaume.\u00a0<\/b><\/h3>\n

C\u2019est donc sans surprise que le projet du Medef, talonn\u00e9 par celui de la fondation Terra Nova, pr\u00e9voit la suppression du CHSCT. Ce dernier serait fondu dans un \u00ab conseil d\u2019entreprise \u00bb, au nom d\u2019une n\u00e9cessaire \u00ab modernit\u00e9 \u00bb qui nous renvoie plus de trente ans en arri\u00e8re.\u00a0<\/b><\/h3>\n

Le projet du gouvernement reprend les grandes lignes de ce projet. Adoptant la technique des petits pas, il rabote quelques pr\u00e9tentions patronales : l\u2019instance unique ne sera pas partout, et elle conservera dans un premier temps les pr\u00e9rogatives des instances qu\u2019elle absorbe. Mais les petits pas indiquent clairement une direction. En p\u00e9riode de ch\u00f4mage soutenu, c\u2019est prendre sciemment le risque d\u2019\u00e9clipser la sant\u00e9 derri\u00e8re les discussions sur l\u2019emploi. Et c\u2019est un gouvernement socialiste qui s\u2019appr\u00eate \u00e0 d\u00e9faire ce qu\u2019un ministre socialiste avait fait.\u00a0<\/b><\/h3>\n

A l\u2019heure o\u00f9 la libert\u00e9 d\u2019expression est dans toutes les bouches, on voudrait fermer celles de travailleurs s\u2019exprimant sur leur travail. A l\u2019heure o\u00f9 de multiples campagnes de sant\u00e9 publique nous enjoignent \u00e0 bouger, manger des l\u00e9gumes ou arr\u00eater de fumer, on voudrait rendre invisibles les d\u00e9g\u00e2ts du travail. Or, l\u2019ombre port\u00e9e sur les r\u00e9alit\u00e9s du travail est d\u00e9j\u00e0 partout.\u00a0<\/b><\/h3>\n

Les CHSCT ont pu braquer des projecteurs, mais dans les petites entreprises, dans les \u00e9tablissements aux sites dispers\u00e9s, dans la sous-traitance et les emplois pr\u00e9caires qui se multiplient, dans la fonction publique jusqu\u2019\u00e0 tr\u00e8s r\u00e9cemment, les travailleurs n\u2019ont pas de lieu o\u00f9 d\u00e9battre du travail et de ses dangers.\u00a0<\/b><\/h3>\n

L\u2019enjeu actuel, qui rel\u00e8ve de la sant\u00e9 publique autant que de ce que le gouvernement appelle \u00ab dialogue social \u00bb, est d\u2019\u00e9largir la br\u00e8che du CHSCT plut\u00f4t que de l\u2019obstruer. Il est de consacrer et \u00e9tendre les espaces o\u00f9 les travailleuses et les travailleurs peuvent opposer au pouvoir des directions le d\u00e9sir de ne pas perdre leur vie \u00e0 la gagner.\u00a0<\/b><\/h3>\n

http:\/\/pourneplusperdresaviealagagner.wesign.it\/fr<\/a>\u00a0<\/b><\/h3>\n

LES SIGNATAIRES :<\/span> Maude Beckers, avocate, SAF; Eric Beynel,union syndicale Solidaires; Philippe Billard, CHSCT CGT Endel GDF Suez; Nicolas Bouhdjar, Cedaet, membre de l\u2019Association des experts et intervenants aupr\u00e8s des CHSCT; Emmanuelle Dieulangard, SNTEFP CGT; Christophe Godart, secr\u00e9taire national UGFF responsable sant\u00e9-travail; Dominique Huez, vice-pr\u00e9sident association Sant\u00e9 et M\u00e9decine du Travail; G\u00e9rald LE CORRE, secr\u00e9taire du CHSCT Minist\u00e8re du travail (CGT); Olivier Le Sa\u00ebc, CHSCT Sud groupe Banque Populaire – Caisse d’Epargne ; Dani\u00e8le Linhart, sociologue du travail, directrice de recherches \u00e9m\u00e9rite au CNRS; Julien Lusson, ATTAC; Anne Marchand, sociologue, chercheuse en sant\u00e9 publique, Association Henri-P\u00e9zerat (sant\u00e9 travail environnement); Christine Poupin, CHSCT – CGT Borealis Chimie; Pascal Vitte, secr\u00e9taire CHSCT Sud de France-T\u00e9l\u00e9com Orange.<\/span><\/b><\/h3>\n

\u00a0http:\/\/blogs.mediapart.fr\/edition\/les-invites-de-mediapart\/article\/270415\/la-liberte-d-expression-sur-le-travail-un-enjeu-de-sante-publique<\/b><\/a><\/h3>\n<\/div>\n<\/gcse:search>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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